Begeleider MVG

Taken en verantwoordelijkheden

"Snap jij dat ik het lastig vindt om met mijn emoties om te gaan? Weet jij hoe je met mij om kan gaan wanneer ik het even niet meer weet? Duidelijkheid en structuur geven mij rust, kan jij mij dat geven?"

Waar ga je werken

Je gaat werken op ons woonzorgpark midden in de woonwijk Ter Laan in Bedum. Vlakbij verschillende andere woningen van ’s Heeren Loo. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij en een park. De dagbesteding is op loopafstand of met de bus bereikbaar.

Als begeleider ga jij aan het werk binnen het cluster moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), dat bestaat uit vier vrijstaande woningen op ons woonzorgpark. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten. Je gaat dag-, avond- en dagbestedingsdiensten draaien. De begeleiding verschilt van 1-op-1 begeleiding tot groepsbegeleiding.

Wij vinden het belangrijk dat jij werkt op de woongroep dat het beste bij jouw manier van begeleiden past. Daarom gaan wij tijdens het eerste gesprek in overleg met jou waar je kwaliteiten liggen. 

Wie ga je helpen?

Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. Jij laat je hier niet door verblinden en houdt contact met hem. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. De leeftijd van de cliënten is tussen de 20 en 50 jaar.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. De Triple-C methode is een belangrijk uitgangspunt in de begeleiding. Jij verliest de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en je zorgt voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Dit doe je onder andere door het gebruiken van pictogrammen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Als begeleider ben jij aan zet als het gaat om de uitvoering van het zorgplan. Daarnaast kun je al je kennis en creativiteit inzetten om te zien wat je de cliënten kunt bieden om hen (nog meer) tot hun recht te laten komen. Daarnaast is de locatie op dit moment volop in ontwikkeling en om die reden zoeken wij een collega met een frisse blik. Je bent een prettige persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat.

Dit bieden wij

• We bieden jou per direct een vast contract. 
• Keuze uit contracturen tussen de 20 en 36 uur. 
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december en vakantietoeslag 8% in mei.
• Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.(voor meer informatie zie het CAO gehandicaptenzorg)
• Je ontvangt een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 2993 euro,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je functie, ervaring en opleiding. 
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• De mogelijkheid tot het volgen van een relevante opleiding. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding in de gezondheids- of welzijnszorg op minimaal niveau 3, bijvoorbeeld: MMZ, SPW of SPH.
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring met complexe doelgroepen. 
• Rust uitstralen en weet je samen met je team vertrouwen te genereren.
• Bewaak jij jouw grenzen.
• Creëer je veiligheid en stabiliteit voor de cliënten en je collega’s.
• Creatief, sensitief omgaan met de uitdagingen die deze doelgroep met zich meebrengt.

Kunnen wij je verder helpen?

De gesprekken worden gedurende de procedure gevoerd.

Heb je vragen over de vacature en functie? Neem dan gerust contact op met Bertil Droste (manager zorg) telefoonnummer 06-23620067.

Of neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Gerard Martijn Wobbes (recruiter), 06 - 82 93 51 42.

Wil je meer weten over werken bij ’s Heeren Loo? Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12 tot 12.30 een specifiek thema in onze livechat op Facebook. En heb je tijdens deze livechat vragen? Dan beantwoorden wij deze direct!