Senior Beleidsmedewerker Kwaliteit en Veiligheid

Taken en verantwoordelijkheden

Heb je affiniteit en ervaring met meldingen bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd? Heb je kennis van beleid en processen op het vlak van samenhangend melden en verbeteren? Weet je wat zorgaanbieders te doen staat rondom het leren van incidenten? Verdiep jij je in incidenten en calamiteiten samen met collega’s binnen de verschillende regio’s van ’s Heeren Loo? Heb je kennis en ervaring met de meldcode huiselijk geweld, (kinder-)mishandeling en seksueel misbruik? Ben je kritisch, durf je tegenspel te bieden waar nodig, maar ben je ook organisatiesensitief en een verbinder? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het team Kwaliteit en Veiligheid dat nu bestaat uit 5 beleidsmedewerkers en waarvan jij het zesde teamlid kunt worden. Het team is onderdeel van de afdeling Zorgbeleid van het expertisecentrum Advisium. De afdeling Zorgbeleid werkt voor heel ‘s Heeren Loo, bestaat uit 15 medewerkers en wordt aangestuurd door de manager Zorgbeleid. We houden ons bezig met kwaliteit en veiligheid van zorg waaronder incidentenonderzoek en meldingen inspectie, onvrijwillige zorg (Wet zorg en dwang), HKS (huiselijk geweld, (kinder-)mishandeling en seksueel misbruik) en melden en leren van incidenten. Wij doen dat in nauwe samenwerking met collega’s uit de regio’s, cliënten, verwanten en externe partijen. In deze functie draag je bij aan het leren in onze organisatie, om zo de kwaliteit van zorg te kunnen borgen en waar nodig te verbeteren. Je hebt samen met je collega’s een spilfunctie waarbij het samenspel met de teams, de regio’s, concerndiensten en de Raad van Bestuur jouw werk afwisselend maakt.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. 

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker in team Kwaliteit en Veiligheid houd je je bezig met inspectiemeldingen en het uitvoeren en coördineren van incidentonderzoek. Daarnaast adviseer en ondersteun je Raad van Bestuur, regio’s en Advisium bij het sturen op diverse thema’s die te maken hebben met kwaliteit en veiligheid. Je zorgt voor verbinding op deze thema’s tussen de regio's en faciliteert de implementatie van 's Heeren Loo-brede afspraken. Met jouw inbreng draag je actief bij aan de invulling van onze drie beloften: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. 

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals Raad van Bestuur, regiodirecteuren, managers, artsen, gedragswetenschappers, (regionale) beleidsmedewerkers en (persoonlijk) begeleiders. Daarnaast werk je samen met cliënten, hun verwanten en externe organisaties, zoals collega-instellingen, kennisplatforms, kennisinstituten. Jij kunt op al deze niveaus samenwerken en verbinden en tegelijkertijd durf je tegenspel te geven. Door soms op een tactische en collegiale wijze te ‘schuren’, kom je uiteindelijk samen verder. Hierin houd je altijd gevoel met de praktijk en oog voor de cliënt, zijn of haar vertegenwoordiger en de professional. Zo lever jij een belangrijke belangrijke aan kwaliteit en veiligheid en je helpt ons het veiligheidsdenken én ‘-doen’ binnen de organisatie op landelijk niveau te bewaken

Wat heb je nodig?

Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Daarnaast vragen we van je dat je: 

• kennis en ervaring hebt op het gebied van inspectiemeldingen en –onderzoek;
• kennis en ervaring hebt met de meldcode huiselijk geweld, (kinder-)mishandeling en seksueel misbruik;
• ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van zorginhoudelijk beleid;
• een verbinder bent die in staat is anderen te enthousiasmeren;
• analytisch en strategisch overstijgend denken combineert met een hands-on mentaliteit;
• verantwoordelijkheid neemt, draagvlak kunt creëren en goed kunt samenwerken op verschillende organisatieniveaus;
• je bestuurlijk sensitief opstelt;
• in staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken, waarbij je duidelijke prioriteiten stelt;
• in co-creatie met anderen tot resultaten komt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s.
• Een contract voor 32 - 36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.354,- en maximaal € 6.575,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.  
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. 

Solliciteer zonder drempels!

Wij nodigen je graag uit om te solliciteren op deze uitdagende functie. Een motivatiebrief en actueel Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 10 juni 2025 van je.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 juni 2025 in Amersfoort, Berkenweg 11. De vacature staat zowel intern als extern uit; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Jacco van Nieuwkoop (manager Zorgbeleid) via telefoonnummer 06 - 16 13 49 31 of met Marit Melchers (senior beleidsmedewerker) via telefoonnummer 06 - 21 80 20 43.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen met of een Whatsapp-berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, zij helpen je graag verder.

#LI-WV1