Senior Beleidsmedewerker Crisiszorg

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij binnen de grootste zorginstelling in Nederland voor mensen met een verstandelijke beperking meebouwen aan betere crisiszorg? Heb je verstand van crisisaanpak- en inrichting, zoek je hierin de samenwerking op met de GGZ en heb je ervaring met het leiden van projecten? We zoeken iemand die kritisch is, verbindend, organisatiesensitief en niet bang is om vragen te stellen. Denk je graag mee over hoe we de samenwerking en betaalbaarheid van de zorg kunnen verbeteren? En stel je hierin het belang van cliënten, verwanten en professionals centraal? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

’s Heeren Loo is actief in zestien regio’s door heel Nederland waar wij ongeveer 13.500 cliënten verder helpen. Met de best mogelijke zorg en behandeling. Daarvoor moeten ongeveer 17.000 medewerkers toegang hebben tot nieuwe en relevante kennis en informatie en zich gesteund voelen door gezamenlijk ontwikkelde kaders, processen en instrumenten.

Je komt te werken binnen onze afdeling Zorgbeleid. Ons team is onderdeel van het expertisecentrum Advisium, wordt aangestuurd door de manager Zorgbeleid en bestaat uit vijftien medewerkers. Wij houden ons bezig met kwaliteit en veiligheid van zorg (waaronder incidentenonderzoek en meldingen inspectie), onvrijwillige zorg (Wet zorg en dwang), verpleegkundig en medisch beleid (waaronder medicatiebeleid en infectiepreventie) en het ondersteunen van kennisketens (waaronder het realiseren van basisprogramma en zorgprogramma’s voor medewerkers). Wij doen dat in nauwe samenwerking met collega’s uit de regio’s, verwanten, cliënten en externe partijen. In deze functie draag je bij aan het leren in onze organisatie, om zo de kwaliteit van zorg te kunnen borgen en waar nodig verbeteren. Je hebt dus een spilfunctie waarbij het samenspel met de teams, de regio’s, concerndiensten en de raad van bestuur jouw werk afwisselend maakt.  

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1200 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise. Bij 's Heeren Loo zijn 12 woonzorgparken en veel kleinere woonlocaties. We willen bij 's Heeren Loo samenwerken met GGZ-organisaties en huisartsen.

Lees hier meer over Advisium

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker ga jij je bezig houden met alle processen rondom crisiszorg. Je geeft uitvoering aan landelijke verbetermaatregelen voor de inrichting van crisiszorg binnen ’s Heeren Loo. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een verbeteraanpak voor crisisbeoordelingen en IBS. Je ondersteunt regio’s bij het maken van samenwerkingsafspraken over crisiszorg met de GGZ. Je signaleert lacunes in landelijk beleid en helpt ’s Heeren Loo deze lacunes op de juiste plek te agenderen.

Binnen ’s Heeren Loo heb je zicht op de uitvoering van de interne crisisregeling. Je bent aanspreekpunt voor de interne crisisregisseurs van ’s Heeren Loo en je onderhoudt contacten met de regionale interventie teams binnen ’s Heeren Loo. Waar nodig ga je aan de slag met de analyse van incidenten en het versterken van de huidige structuren rondom crisiszorg. Je draagt zorg voor een actueel crisisbeleid en werkinstructies voor crisisbeoordelingen, suïcidepreventie en risico-inventarisaties.

Je zorgt voor verbinding op het thema crisiszorg tussen de regio's en faciliteert de implementatie van 's Heeren Loo-brede afspraken. Met jouw inbreng draag je actief bij aan de invulling van onze drie beloften: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. 

Je werkt nauw samen met verschillende collega’s van ’s Heeren Loo, zoals bestuur, regiodirecteuren, managers, artsen en (regionale) beleidsmedewerkers. Daarnaast werk je samen met cliënten, hun verwanten en externe organisaties, zoals collega-instellingen, kennisplatforms en kennisinstituten. Jij kunt op al deze niveaus samenwerken en verbinden.

Wat heb je nodig?

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van geestelijke gezondheidszorg en gezondheidswetenschappen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van zorginhoudelijk beleid. Je hebt daarnaast enige affiniteit met de financiering van crisiszorg.

 Daarnaast vragen we van je dat je: 

• Kennis, affiniteit en ervaring hebt met het borgen van crisiszorg in de langdurige zorg. Het is een pré als je ervaring hebt vanuit de geestelijke gezondheidszorg;
• Leiderschap toont en een verbinder bent die in staat is anderen te enthousiasmeren;
• Analytisch en strategisch overstijgend denken combineert met een hands-on mentaliteit;
• Verantwoordelijkheid neemt, draagvlak kunt creëren en goed kunt samenwerken op verschillende organisatieniveaus;
• In staat bent om vanuit een faciliterende en adviserende rol te werken, waarbij je duidelijke prioriteiten stelt;
• In co-creatie met anderen tot resultaten komt.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een team met enthousiaste, deskundige en betrokken collega’s; 
• Een contract voor 24 - 32 uur per week voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlening met zes maanden. Fijne en goede collega's laten wij niet gaan en na deze periode kijken wij graag samen naar de verdere mogelijkheden binnen 's Heeren Loo!;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4354,- en maximaal € 6575,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Per 1 juli 2025 een salarisverhoging van 4%;
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.

Solliciteer zonder drempels!

’s Heeren Loo nodigt je graag uit om in gesprek te gaan over de invulling van deze vacature. Wil je een werkdag van een beleidsmedewerker bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden.

De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 2 juni in Amersfoort, Berkenweg 11. De vacature staat zowel intern als extern uit; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Paul Jochems (directeur Advisium) via telefoonnummer 06 - 16 13 49 31 of vanaf 12 mei met Jacco van Nieuwkoop (manager Zorgbeleid) op 06 16 13 49 31.

#LI-WV1