Programmamanager Ermelo | 32 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de strategische verbinder die onze regio naar de toekomst leidt? De zorg verandert. Snel. En dat vraagt om iemand die niet alleen meebeweegt, maar vooroploopt. Iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en resultaten neerzet. Iemand die zowel de grote lijnen ziet als de mensen achter de plannen. Herken je jezelf? Lees dan verder.

Waar ga je werken?

's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. We werken vanuit de visie Triple C en bieden specialistische en complexe zorg aan verschillende doelgroepen van jong tot oud, in en rondom het zorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo. Er is veel expertise op het zorgpark aanwezig voor de beste behandeling, verzorging en onderwijs. 

Er werken in Ermelo in totaal ongeveer 1.700 collega’s. Onze medewerkers gaan de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

Wat ga je bijdragen?

Er ligt een behoorlijke opdracht om de zorg toekomstbestendig te maken. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van programma's en projecten waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan het realiseren en doorontwikkelen van het beleid en de doelen in de regio. Je werkt daarbij nauw samen met de directeur, de manager Advisium, de manager bedrijfsvoering. Je kunt deze doelen alleen realiseren als je goed samenwerkt met jouw collega programmamanager, HR, Control, de gedragswetenschappers en de verschillende zorgmanagers.

Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor het programma Anders Organiseren. Met dit programma werk je aan toekomstbestendige zorg, onder andere door wijkgericht werken, functiedifferentiatie, de inzet van innovatie en technologie en het versterken van informele zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het programma Dagbesteding, waarin wordt gewerkt aan een toekomstbestendig aanbod dat beter aansluit bij de behoeften van onze diverse doelgroepen. Hierbij speelt ook de vernieuwing van het verouderde vastgoed waarin de dagbesteding wordt geboden een belangrijke rol. Zo werk je aan een omgeving die zowel inhoudelijk als fysiek klaar is voor de toekomst.

Wat heb je nodig?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur een master: Gezondheidswetenschappen, Gezondheidsinnovatie, Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in de veranderkunde;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van grote organisatie-brede programma’s en projecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van de structuur en werkwijze binnen een complexe intramurale organisatie;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen met een goed cijfermatig inzicht;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en proactief;
• Je bent in staat om organisatiestrategie en beleid te vertalen naar heldere programma en projectstructuren;
• Je hebt kennis van en ervaring in het aansturen van organisatie-ontwikkelingsprocessen. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en inhoudelijk sturend;
• Je kunt op een ondersteunende en reflectieve manier managers en andere collega's faciliteren in een resultaatgerichte, professionele omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een 32- tot 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd. De startdatum is in overleg;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.711 tot maximaal € 7.115 (FWG 65), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland;
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven op jouw wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo 

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Evita Visser - Kok, Manager Bedrijfsvoering (06 - 13 68 48 52). Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Laura Truitman, Corporater Recruiter, via 06 - 82 50 14 70. 

We ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 17 november 2026! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.