Manager Kind en Jeugd

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ondernemende en betrokken manager met ervaring in de gehandicapten- en/of jeugdzorg? Help jij team én cliënten verder door jouw manier van aansturen, coachen en begeleiden? Weet jij met jouw kwaliteiten in ondernemerschap creatieve oplossingen te realiseren en kansen te benutten? Solliciteer dan direct op deze functie!

Waar ga je werken

's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. We werken vanuit de visie Triple C en bieden specialistische en complexe zorg aan verschillende doelgroepen van jong tot oud, in en rondom het prachtige zorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo. Er is veel expertise op het zorgpark aanwezig voor de beste behandeling, verzorging en onderwijs.

Onze kernwaarden zijn passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Samen werken we aan onze strategische doelen en het jaarplan. Door de inzet van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven wij leren en verbeteren. In de dagelijkse zorg hebben duurzaamheid, innovatie en technologie een belangrijke rol.

Gezamenlijk is het managementteam verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning van alle cliënten, een goede werkomgeving en een gezonde organisatie. Jij gaat werken binnen het rayon Kind & Jeugd.

Wat ga je doen?

Als manager zorg ben je lid van het regionale MT en ben je integraal verantwoordelijk voor tijdelijk wonen met behandeling, vrije tijd en een nauwe samenwerking met het onderwijs. In samenwerking met een gedragswetenschapper en een coördinerend begeleider geef je duaal leiding, waarbij de gedragswetenschapper primair verantwoordelijk is voor de inhoudelijke behandeling, jij als manager zorg voor de totale bedrijfsvoering en aansturing en de coördinerend begeleider voor de uitvoering en monitoring. 

Als manager ben je dus verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, voor een goed personeelsbeleid en voor het bedrijfseconomisch resultaat binnen jouw cluster. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten.

Je bent een proactieve, daadkrachtige en ervaren manager. Je houdt je bezig met de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van de teams die je aanstuurt en coacht. Daarnaast draag je actief bij aan de realisatie van de jeugdketen in het sociaal domein. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier. 

Dit bieden wij

• We werken samen in het managementteam aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, met visie op goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Daarin is veel ruimte voor jouw inbreng en leiderschapskwaliteiten.
• Je participeert in het landelijk opgezette ontwikkeltraject voor managers binnen ’s Heeren Loo, wat jou een mooi netwerk, veel inspiratie en leermomenten oplevert.  
• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen. 
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van € 3768,- en maximaal € 5477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je opleiding en ervaring als manager. 
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. 
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde hbo- / wo-opleiding, aangevuld met een relevante managementopleiding. Een systemisch gerichte opleiding is een sterke pré.  
• Je hebt ervaring in en kennis van het sociaal domein en aantoonbare meerjarige leidinggevende ervaring in de zorgsector. 
• Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor de jongeren en de medewerkers. Je werkt vanuit verbinding, bent duidelijk en doortastend. 
• Je hebt financiële kennis en inzicht en je krijgt energie van het vertalen van operationele vraagstukken naar tactische en strategische beleidsuitgangspunten en andersom.  
• Je brengt rust, bent toegankelijk, organisatiesensitief en houdt ervan om zaken af te maken. 

Sollicitatieprocedure

We willen graag kennis met je maken. Daarom ontvangen wij graag naast jouw cv óók jouw motivatiebrief waarom jij ons managementteam het best kunt versterken. Na jouw sollicitatie nemen wij spoedig telefonisch contact met jou op.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je vragen over de functie of onze organisatie of onze vacature manager jeugdzorg? Neem dan gerust contact op met Linda Pieters (HR adviseur) via 06 -12 09 05 64 of Laura Truitman (Corporate Recruiter) via 06 - 82 50 14 70.