Expertplanner

Taken en verantwoordelijkheden

“Kijk je graag vooruit en denk je in oplossingen? Zorg jij ervoor dat het zorgproces optimaal kan verlopen door de inzet van medewerkers op de juiste plek? Kijk jij niet op van de uitdagingen die een krappe arbeidsmarkt met zich meebrengt?”

Jij als Expertplanner

Bij ’s Heeren Loo werken we aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. De vragen, wensen en behoeften van cliënten staan in alles wat we doen centraal. In regio Zuidoost-Nederland (ZON) bieden we alle vormen van dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit doen we op ons woonzorgpark in Druten.   
 
Je wordt onderdeel van het plan- en flexbureau van regio Zuidoost-Nederland. Samen zijn we verantwoordelijk voor de continuïteit van het zorgproces door de integrale inzet van zorgprofessionals. Wij ondersteunen de regio op het gebied van strategische en tactische personeelsplanning en capaciteit- en dienstroosterplanning. Het is een complex gebeuren waar veel kennis, expertise en flexibiliteit voor nodig is. Het is een dynamische werkplek, waar veel gepuzzeld, gebeld en gemaild wordt.  

De zorg in Nederland is volop in beweging, en wij bewegen mee. Ons team is in ontwikkeling en we kijken uit naar jouw bijdrage in de verdere vooruitgang van het plan- en flexbureau.

Hoe ga je helpen?

Je bent sociaal, oplossingsgericht en gaat met plezier en enthousiasme uitdagingen aan. Want die zijn er in de regio! Met je overtuigingskracht en creativiteit ben jij in staat om alledaagse en/of acute problemen in de planning op te lossen. 

Voor regio ZON zorg jij voor het verder ontwikkelen van een optimale en verantwoorde planning. Daarnaast onderhoud je contacten met managers over de bezetting en signaleer je afwijkingen in de bezetting van jouw organisatieonderdeel.  

Jij coördineert, plant en organiseert de integrale inzet van de medewerkers binnen de regio. Hierbij houd je rekening met de afspraken binnen ’s Heeren Loo, de financiële kaders, de wetgeving, de continuïteit van het zorgproces en de belangen van de medewerkers. 

Dit ben jij

• Je hebt hbo denk- en werkniveau én/of ervaring op het gebied van personeelsmanagement (HR) of personeelsplanning.
• Je hebt kennis van SDB (pre)
• Je bent creatief, kunt snel schakelen en kunt op een energieke manier nieuwe medewerkers binden aan de organisatie
• Je kunt goed organiseren en weet een netwerk op te bouwen
• Je weet problemen op te lossen en ziet vooral mogelijkheden, kansen en uitdagingen
• Je beschikt over goede communicatieve en tactische vaardigheden
• Je vindt het fijn om zowel zelfstandig als in een team te werken 
• Je vindt het niet erg om 1 keer per maand in het weekend een bereikbaarheidsdienst te hebben (dit kan vanuit huis).

Dit bieden wij

• Een contract van 18 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met zicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2821 ,- tot maximaal €3938 ,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Over 's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Wij leren jou graag kennen!

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar: Leonne Pothuizen via telefoonnummer: 06 - 16 01 17 27 of Iris de Rijk via telefoonnummer: 06 - 12 05 16 06.