Business Controller Ermelo

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken?

Als toonaangevende zorgorganisatie met 17.000 medewerkers is 's Heeren Loo de grootste zorgaanbieder in Nederland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met meer dan 125 jaar ervaring helpt 's Heeren Loo mensen van alle leeftijden hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen, met respect voor hun wensen en behoeften.

In 1891 kwam de eerste client bij ’s Heeren Loo in Ermelo wonen. In Ermelo wonen cliënten met de meest intensieve zorgvraag. Daarnaast is Ermelo een van de grootste regio’s van ’s Heeren Loo.

Jouw rol is cruciaal in het vertalen van data naar strategische inzichten. Door jouw scherpe analyses en adviezen help je 's Heeren Loo de kwaliteit van haar zorg continu te verbeteren en daarmee mee te bouwen aan een betere samenleving. Met een omzet van ruim 1,2 miljard euro maakt 's Heeren Loo immers écht verschil in de levens van haar cliënten. Ben jij de daadkrachtige Business Controller die ’s Heeren Loo komt versterken?

Wat ga je doen?

Als Business Controller bij 's Heeren Loo ben je de business partner voor de regiodirecteur en het regionaal management. Samen met je directe collega’s zijn jullie de drijvende kracht achter cruciale beslissingen en verbeteringen in de zorgregio.

Jouw uitdagingen:

• Strategisch leiderschap: Als business partner geef je, samen met het MT vorm aan de zorgregio, waar je directe impact hebt op de koers van de organisatie;
• Bedrijfseconomische sturing: Je ontwikkelt meerjarenstrategieën, stelt scherpe begrotingen op en creëert overtuigende business cases;
• Data gedreven besluitvorming: Met jouw analytische blik vertaal je complexe data naar actionable insights voor het management;
• Onderhandelingen: Je bereid de onderhandelingen met zorgkantoren en gemeenten voor om optimale financiering te waarborgen.

Jouw invloed:

• Je bent de vraagbaak van de directeur Finance & Control en de Raad van Bestuur in strategische vraagstukken;
• Je coördineert en optimaliseert kritieke processen zoals de P&C-cyclus en zorgverkoop;
• Je initieert en leidt organisatie brede veranderprojecten;
• Je bouwt een sterk netwerk op, zowel intern als extern.

Wat maakt deze rol uniek:

• Autonomie om processen te optimaliseren en beleid te vormen;
• Directe lijn met management, directie en bestuur;
• Kans om je stempel te drukken op de toekomst van de gehandicaptenzorg;
• Complexe financiële uitdagingen in een dynamische zorgsector.

Jouw kerntaken als Business Controller bij 's Heeren Loo:

• Ondersteun je ontwikkelingen en besluitvorming met scherpe bedrijfseconomische adviezen op tactisch en strategisch niveau, gebaseerd op grondige analyses en onderzoeksgegevens;
• Fungeer je als financieel geweten voor de regio, draagt mede zorg voor een financieel gezonde situatie, en stel je kostprijzen op voor zorgdiensten;
• Lever je diepgaande bedrijfseconomische analyses en nauwkeurige forecasts op, daarnaast participeer je in regionale initiatieven, en rekent business cases door;
• Maximaliseer je inkomsten door het verwerven van subsidies en andere financieringsbronnen voor de regio;
• Participeer je in centrale financiële (beleids)thema’s (bijvoorbeeld strategie, P&C cyclus, CSRD, duurzaamheid, innovatie etc.)
• Balanceer je alle activiteiten met oog voor de drie beloften van 's Heeren Loo, en vertaal complexe data naar actionable insights voor het management.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren en faciliteren van het, management, directie en raad van bestuur met scherpe financiële inzichten;
• Fungeer als strategische sparringpartner voor collega's, optimaliseer deelbudgetten en stuur de P&C cyclus aan als regisseur in de regio;
• Ontwikkel, implementeer en verbeter continue (uniforme) werkprocessen, en zorg voor effectieve dashboards en administratieve processen;
• Vervul een kritische signaleringsfunctie vanuit de second line of defense, met focus op productie en AO/IC, en toets de uitvoering van budgetbewaking en verbeteracties;
• Lever tijdige, accurate periodieke en incidentele rapportages, waarmee je de besluitvorming op alle niveaus ondersteunt en de financiële gezondheid van de organisatie waarborgt.

Dit bieden wij

• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd;
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 6575,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen;
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek;
• Jaarlijks extra Balansuren boven op de wettelijke vakantie-uren;
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

Door jouw strategische en analytische aanpak draag je bij aan een efficiënte bedrijfsvoering en creëer je een omgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control, accountancy of anderszins relevant;
• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur minimaal drie jaar in een vergelijkbare functie;
• Kennis van de (financiering van de) zorg, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg;
• Kennis van processen van finance & control.
• Kennis en ervaring met het benutten van data en het bevorderen van datagebruik.

Sollicitatieprocedure

’s Heeren Loo werkt in deze werving & selectieprocedure nauw samen met Arthur Torn en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij ’s Heeren Loo bestaan uit 2 gespreksrondes. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van deze procedure. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan is eveneens een aanvullend onderdeel van de procedure.

Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp bericht te sturen naar Debbie de Heer (recruitment specialist) via telefoonnummer 06 - 26 17 80 12

Graag ontvangen we naast jouw cv een motivatiebrief. 

#LI-CV2