Arbeidsrecht Jurist

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je op zoek naar een uitdagende baan als Arbeidsrecht Jurist in de gehandicaptenzorg waarbij je jouw kennis van het arbeidsrecht inzet? Heb je ruime ervaring in een grote complexe organisatie of de advocatuur, en kent de huidige wet- en regelgeving geen geheimen voor jou? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de expert op het gebied van de gehandicaptenzorg. ’s Heeren Loo is de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland: www.sheerenloo.nl. Met 17.000 medewerkers bieden we zorg aan 15.000 cliënten. Dankzij onze expertise en omvang hebben we een aanzienlijke impact op de gehandicaptenzorg branche. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station.

Je werkt intensief samen met een andere Arbeidsrecht Jurist, jullie vormen een zelfsturend team, direct onder de Directeur HRM. Je hebt vanuit je adviserende rol veel contacten met andere disciplines van HRM. Ook heb je regelmatig overleg met andere juristen binnen ’s Heeren Loo.

Wat ga je doen?

Als Arbeidsrecht Jurist zijn je werkzaamheden veelzijdig. Dat komt tot uiting in je takenpakket. Als Arbeidsrecht Jurist adviseer je binnen de organisatie op het gebied van arbeidsrecht, maar ook over sociale zekerheid-, medezeggenschaps- en privacy recht. Je adviseert aan Directeur HRM, MT HRM, HR-adviseurs, HR-beleid en Raad van Bestuur. Je takenpakket bestaat uit:

• Het behandelen van arbeidsrechtelijke casuïstiek over bijvoorbeeld grensoverschrijdend gedrag, disfunctioneren, reorganisaties en overnames, ziekte en CAO Gehandicaptenzorg;
• Bijhouden van bestaande en nieuwe wetgeving binnen het arbeidsrecht en daarover strategisch adviseren van de interne organisatie en de Raad van Bestuur;
• Adviseren over en mede-schrijven van regelingen en beleid ten aanzien van het arbeidsrecht;
• Je bent betrokken bij projecten in een adviserende rol, denk aan, wijziging functiehuis, implementatie nieuwe CAO, Inzet ZZP’ers en slapende dienstverbanden etc.;
• Deelname aan interne onderzoekscommissies bij meldingen over ongewenst gedrag en klachten van medewerkers;
• Het verzorgen van kennissessies over arbeidsrecht en sociale veiligheid.

Dit bieden wij

• Een dienstverband van minimaal 28 uur per week bij de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland;
• Je kunt je volop ontwikkelen met cursussen of opleidingen;
•  Wij hebben oog voor jouw werk-privébalans. Gedeeltelijk thuiswerken is gebruikelijk. Wij faciliteren hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop, een iPad en een iPhone;
• Een mooi ingericht kantoor op 5 minuten loopafstand van het station;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimum €4.269 tot maximaal € 6.446. Per 1 december 2024 is dat minimaal €4.354 en maximaal € 6.575 per maand op basis van 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding op basis van km of een volledige vergoeding van een Ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen;
•  Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• Je pensioen is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

• Je hebt een juridische WO-opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 5-10 jaar werkervaring als arbeidsrechtjurist/advocaat;
• Je bent op je best in een klein professioneel zelf organiserend team;
• Je kan goed zelfstandig werken;
• Je adviezen zijn pragmatisch en creatief en houden rekening met diverse belangen;
• Je bent een stevige gesprekspartner die kan omgaan met weerstanden;
• Je kunt draagvlak creëren en goed samenwerken op verschillende organisatieniveaus;
• Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en leergierig;
• Je bent analytisch onderlegd en je beschikt over goede communicatieve (mondeling en schriftelijk) en sociale vaardigheden;
• Je kunt varen op een goed afgesteld moreel kompas.

Sollicitatieprocedure en contact

Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag je motivatiebrief én je cv. De gesprekken zullen in carrousel vorm plaats vinden op woensdag 20 november in Amersfoort. Een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces.

 Voor vragen neem je contact op met Debbie de Heer (Corporate recruiter) via het telefoonnummer 06- 26178012