Senior medewerker Cliëntadministratie | 24 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken?

De regio Midden-Nederland biedt zorg en ondersteuning aan circa 2.100 cliënten met een licht verstandelijke beperking. Dat doen we op scholen, thuis, in de dagbesteding en op woonlocaties. Door de pensionering van een aantal collega’s in 2026 zoeken we een ervaren senior collega voor de cliëntenadministratie. 

Je bent onderdeel van een team van zes enthousiaste en professionele collega’s. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en neemt verantwoordelijkheid in je werk. We werken nauw samen en helpen elkaar verder. Samen geven we invulling aan de beloften van ’s Heeren Loo: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Je standplaats is Nijkerk; in overleg kun je deels thuiswerken.

Wat ga je doen?

Als Senior Medewerker Cliëntenadministratie ben je, samen met je collega’s, de spil in het cliëntenadministratieproces van de regio Midden-Nederland. Je werkt in een omgeving met verschillende financieringsstromen (WLZ, Jeugdwet en Wmo) en zorgt dat gegevens en registraties kloppen. Je signaleert tijdig afwijkingen, lost issues op en denkt mee over verbeteringen. Daarnaast neem je deel aan (landelijke) projecten en/of werkgroepen.

Wat heb je nodig?

Je beschikt over administratieve vakkennis op Mbo 4 niveau, aangevuld met enige jaren werkervaring en specifieke kennis als Zorgadministrateur. Je hebt bij voorkeur kennis van de Jeugdwet en de WLZ. Het is een pre als je kennis hebt van ONS ECD/ PIP en CIS.

Je toont initiatief en wilt graag actief meedenken, je vindt het leuk om de regie te pakken en loopt niet weg voor ingewikkelde situaties. Je bijt je graag ergens in vast en laat niet los totdat het opgelost is. Je bent dienstverlenend, je vindt het leuk om managers en medewerkers te ondersteunen.

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor:

• het correct en volledig verwerken van cliëntgegevens in ECD ONS (o.a. opnames, interne verhuizingen en mutaties).
• het verwerken van indicaties en beschikkingen.
• het uitvoeren van controles op juistheid en volledigheid van registraties, contractafspraken en facturen.

Je signaleert proactief wanneer administratieve processen niet soepel verlopen en komt met een passende oplossing. Daarbij stem je regelmatig af met collega-zorginstellingen, gemeenten en zorgkantoren. Intern heb je veel contact met managers zorg, begeleiders, cliëntvertegenwoordigers en controllers én met collega’s uit de centrale organisatie van ’s Heeren Loo.

 

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract als Senior medewerker Cliëntadministratie tussen de 32 en 36 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om thuis te werken. Op maandag zijn we allemaal op kantoor in Nijkerk · Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2836,- en maximaal € 3825,- (FWG 40), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Jaarlijks ontvang je extra balansverlof, boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Volop carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland 

Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).  
 
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!

Zie je jezelf al starten? Wacht dan niet. We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 15 mei, via de button bovenaan de site. Zodra er een geschikte kandidaat solliciteert, plannen we de gesprekken in.

Vragen?
Neem gerust contact op met Judith Wagemaker (Manager Bedrijfsvoering) via 06-26 41 00 33.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze recruiters Marco van Oostveen (06-51 50 63 91, afwezig 27 april t/m 1 mei) of Petra Pronk (06-23 76 94 62).