Persoonlijk Begeleider – Woonzorgpark Ermelo (Klaverkamp 14)

Taken en verantwoordelijkheden

“Hier kijken we niet naar “moeilijk gedrag”, maar naar wat iemand je probeert te vertellen. Jij bent degene die rust brengt als spanning oploopt, samen fietst als woorden ontbreken en vertrouwen opbouwt in de kleinste momenten van de dag. Geen standaard zorgbaan dus, maar werk waarin jij écht zichtbaar bent voor iemand die jou nodig heeft.”

Waar ga je werken?

Op het woonzorgpark in Ermelo begeleid je zes bijzondere jongens en mannen van 16 tot 48 jaar met een ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme en/of trauma. Hun sociaal-emotionele ontwikkelingsleeftijd ligt tussen de 6 maanden en 2,5 jaar.

Binnen de woning werken we vanuit de Triple-C visie. Wij geloven dat gedrag geen probleem is, maar een signaal van een onvervulde behoefte. Daarom staan nabijheid, veiligheid, structuur en vertrouwen centraal in alles wat we doen.

Je komt terecht in een betrokken team waarin we samen kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. We creëren een omgeving waarin bewoners mogen ervaren dat ze gezien worden, ertoe doen en zichzelf mogen zijn.

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk Begeleider werk je samen met jouw collega’s aan een veilige, stabiele en betekenisvolle leefomgeving voor de bewoners. Jij biedt dagelijkse begeleiding en ondersteuning in het wonen, leven en ontwikkelen van de cliënten. Daarbij kijk je altijd naar wat iemand wél kan en nodig heeft.

Je bouwt aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met de bewoners. Door jouw nabijheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid help je bewoners om veiligheid en vertrouwen te ervaren. Vanuit die basis begeleid je hen tijdens dagelijkse activiteiten zoals wandelen, fietsen, samen koken, werken of andere vormen van daginvulling. Een vast dagprogramma zorgt voor rust en overzicht.

Als persoonlijk begeleider ben jij daarnaast regisseur van de zorg rondom jouw cliënten. Je beheert een eigen cliëntportefeuille en bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, verwanten en collega’s. Samen met de cliënt, familie of wettelijk vertegenwoordigers, de gedragswetenschapper en jouw team stel je ondersteuningsplannen op en zorg je ervoor dat deze worden uitgevoerd, geëvalueerd en waar nodig aangepast.

Je overziet de zorg en coördineert de begeleiding op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Daarbij ben je zichtbaar op de groep en werk je actief mee in de dagelijkse praktijk. Ook begeleid je collega’s “on the job” en ondersteun je het team in de dagelijkse samenwerking rondom de cliënten. Je vormt hierin een belangrijke schakel tussen het team en de manager zorg.

Soms verloopt een dienst rustig, soms ervaart een bewoner veel spanning of onrust. Juist op die momenten blijf jij nabij en kijk je achter het gedrag. Je helpt bewoners om spanning te reguleren en weer veiligheid te ervaren.

Naast de begeleiding van cliënten pak je, wanneer nodig, administratieve en organisatorische taken op en denk je mee over de ontwikkeling van het team en de kwaliteit van zorg.

Wat heb je nodig?

Jij bent iemand die rust, warmte en duidelijkheid uitstraalt. Je durft naast bewoners te staan, ook op moeilijke momenten, en begrijpt dat kleine stappen grote betekenis kunnen hebben.

Daarnaast:

• heb je minimaal een afgeronde zorgopleiding op mbo niveau 4;
• heb je affiniteit met mensen met een ernstig verstandelijke beperking, autisme en/of trauma;
• werk je vanuit vertrouwen, geduld en onvoorwaardelijke ondersteuning;
• ben je in staat regie te voeren over de zorg rondom cliënten;
• kun je collega’s coachen en samenwerken vanuit gelijkwaardigheid;
• ben je fysiek actief en vind je het leuk om veel te wandelen en fietsen;
• kun je structuur bieden en tegelijkertijd flexibel inspelen op situaties;
• kijk je naar mogelijkheden en denk je in kansen in plaats van beperkingen;
• werk je graag samen in een betrokken team en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de zorg en samenwerking.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo

Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo 

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2