Manager zorg - Nachtzorg / Wonen | 32 - 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Draag jij bij aan een goed leven voor de cliënt, aan mooi werk voor de medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie? Wil je daarnaast leren hoe je hier als manager invloed op kan hebben? Maak jij medewerkers en teams sterker? Dan ben jij wellicht de juiste kandidaat!

Waar ga je werken?

Bij 's Heeren Loo draait alles om zingeving: we helpen mensen met een verstandelijke beperking om een waardevol leven te leiden. Hier werk je samen met gedreven collega's die dezelfde passie delen en elke dag het verschil maken voor onze cliënten. 

Als Manager Zorg bij 's Heeren Loo: 

• Zet je kwaliteit van zorg voorop. Samen met jouw teams ontwikkel je goede, persoonlijke zorg die echt aansluit bij de behoeften van cliënten;

• Maak je impact op mensen. Door te investeren in jouw medewerkers stimuleer je hun groei, versterk je de teamdynamiek en vergroot je werkplezier; 

• Stuur je op resultaat. Je bent verantwoordelijk voor begroting en budgetbeheer binnen jouw cluster en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. 

Wat ga je doen?

Je geeft structureel leiding aan twee nachtzorg teams én één reguliere woonlocatie op ons woonzorgpark in Ermelo. Dit betekent dat je overdag werkt en vanuit een heldere visie de nachtzorg doorontwikkelt. Het gaat niet om 'draaiende houden', maar om strategisch leiderschap: teams versterken, kwaliteit borgen en blijven vernieuwen. 

Jouw rol: 

• Geef richting en inspireer: Je bent de sturende kracht achter drie teams. Je bevordert eigenaarschap, stimuleert samenwerking en creëert een cultuur waarin medewerkers groeien en excelleren. 

• Ontwikkel talent proactief: Je herkent potentieel, benut de kwaliteiten van je medewerkers en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen. 

• Bewaak en verbeter de kwaliteit van zorg: Je zorgt dat cliënten begeleiding krijgen die naadloos aansluit op hun individuele zorgvraag. Jij houdt het overzicht en stuurt bij waar nodig. 

• Manage operationeel én strategisch: Je realiseert een duurzaam personeelsbeleid, houdt de financiën op orde en anticipeert op ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg. 

• Denk mee over de toekomst: Je draagt actief bij aan regionale vernieuwingen en vertaalt strategische koers naar concrete acties binnen jouw teams. 

• Werk samen aan resultaat: Je opereert in verbinding met collega-managers en gedragswetenschappers om samen de zorg naar een hoger niveau te tillen. 

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld verpleegkunde, SPH of management/bedrijfskunde);
• Je beschikt over relevante ervaring als zorg manager of -leidinggevende, bij voorkeur in de nachtzorg;
• Je hebt visie en toont eigenaarschap, zonder de verbinding met je omgeving te verliezen;
• Je durft koers te bepalen en vast te houden. Resultaat telt voor jou. Je gebruikt cijfermatige informatie om keuzes te maken en te onderbouwen;
• Je bent ondernemend, flexibel en gedijt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. 

Dit bieden wij

• Een verantwoordelijke managementrol bij een van de grootste zorgorganisaties van Nederland;
• De kans om jouw leiderschapskwaliteiten volop in te zetten en teams te ontwikkelen tot professionele, zelfbewuste eenheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring en opleiding;
• 8% vakantietoeslag in mei;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week, die je bijvoorbeeld kunt inzetten als extra vrije dagen;
• Persoonlijke ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden binnen al onze locaties;
• Persoonsgerichte werkwijze: je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt én stemt jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op af. 

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo 

In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.  
 
Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Sollicitatieprocedure

We willen graag kennismaken met je. Stuur daarom naast je cv ook een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom jij ons managementteam het beste kunt versterken. Na je sollicitatie nemen we spoedig telefonisch contact met je op. 

Kunnen wij je verder helpen? 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Danielle Kuiper, HR-adviseur, telefoonnummer 06 - 12 14 95 76. Of bel of app met recruitment: Laura Truitman via 06 – 82 50 14 70.