Manager Zorg

Taken en verantwoordelijkheden

"Heb jij een duidelijke visie op zorg en weet je wat er nodig is te zorgen voor een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzame, gezonde organisatie?

Waar ga je werken?

In de regio Midden-Nederland, met diverse locaties midden in de samenleving, van Utrecht tot aan Urk en van Almere tot aan Harderwijk verlenen we diverse vormen van zorg. We bieden begeleiding en ondersteuning aan cliënten die bij ons wonen zodat zij een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden en ook ambulante zorg is onderdeel van onze dienstverlening. Daarnaast zijn we betrokken bij behandeling en begeleiding onder schooltijd, bieden we dagbesteding aan en werken we nauw samen met andere zorgstellingen.

Als manager zorg ga je aan de slag in het cluster Noord-Veluwe binnen de regio Midden-Nederland. Binnen dit cluster, vallen onder andere Harderwijk, Putten, Ermelo en Zeewolde en werken 3 ervaren managers zorg. Wegens een nadert pensioen zijn we op zoek naar een enthousiaste collega.

Onze kernwaarden zijn passie, samen, betrokken en ontwikkeling. Samen werken we aan onze strategische doelen in het jaarplan. Door de inzet van kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven wij leren en verbeteren. In de dagelijkse zorg hebben duurzaamheid, innovatie en technologie een belangrijke rol

Hoe ga je helpen?

In jouw rol als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een aantal teams. Binnen het cluster Noord-Veluwe hebben we woonzorg, ambulante zorg en dagbesteding. Jouw persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat jouw teamleden zich gewaardeerd voelen en jij weet als geen ander hoe je ervoor zorgt dat medewerkers vanuit (zelf)vertrouwen hun werk doen.

Jouw rol als manager maakt je een belangrijke schakel binnen de organisatie; je zorgt voor een goede samenwerking tussen onder andere zorgverleners, gedragsdeskundigen en familieleden. Als lid van het regionale MT ben je samen verantwoordelijk voor het bepalen en realiseren van regio brede doelstellingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het implementeren en borgen van de koers, visie en strategie van 's Heeren Loo in de regio. Daarnaast hou je de actuele ontwikkelingen bij en weet jouw netwerk actief te betrekken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening. Je bent cijfermatig goed onderlegd, ondernemend en resultaatgericht.

Dit ben jij

· Minimaal hbo- werk en denkniveau (aantoonbaar).
· Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in de zorg.
· Bij voorkeur ervaring of kennis van de gehandicaptenzorg.
· Vermogen om verbinding te maken en effectief te schakelen tussen verschillende taken, systemen en verantwoordelijkheden.

Jouw rol in vogelvlucht

· Je combineert de kwaliteit van zorg en jouw sterke leiderschap en vertaalt dit door naar de regiodirecteur waaraan jij rapporteert.
· Je stimuleert innovatie en implementeert creatieve oplossingen binnen de organisatie.
· Je versterkt je netwerk met externe partners en benut deze voor verdere groei en samenwerking.
· Je inspireert medewerkers, vergroot hun zelfredzaamheid en coacht hen in professioneel handelen.
· Je houdt toezicht op de kwaliteit en KPI's.

Dit bieden wij

· Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie.

· Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

· Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60): € 3482,- tot € 5062,- bij een fulltime dienstverband.

· Extra’s zoals vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), 144 uur vakantie per jaar èn 57 uur balansverlof (bij een 36-urige werkweek).

· Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo heeft Nederland verdeelt in diverse regio's. Deze regio zit vol met afwisseling rondom woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Wij leren jou graag kennen!

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Grubben, HR-adviseur, telefoonnummer 06 - 21 28 85 73. Of bel of app met onze recruiter, Marco van Oostveen, telefoonnummer 06 – 50 51 63 91.