Het sollicitatiegesprek

Wij helpen jou de spanning voor een sollicitatiegesprek om te zetten in vertrouwen!

Om vol zelfvertrouwen je sollicitatiegesprek in te gaan, geven wij jou 4 tips over de voorbereiding, het sollicitatiegesprek, de opvolging en de proefperiode.

 

1. De voorbereiding

 

Het bedrijf

Voor je op gesprek gaat, is het verstandig om onderzoek te doen naar het bedrijf waar je solliciteert. Hierbij is de cultuur erg belangrijk. Je wilt erachter komen wat het doel is van de organisatie. Hierdoor kom je erachter wat het bedrijf doet, wat de normen en waarden zijn en welke strategie de organisatie hanteert. Door je hier in te verdiepen heb je meer kennis van het bedrijf en zal jij je zekerder voelen voor het sollicitatiegesprek.

Tips

• Onderzoek de cultuur van de werkgever;
• Google je toekomstige werkgever en bekijk de social media van het bedrijf;
• Onderzoek wat het bedrijf precies doet;
• Bekijk de website van de organisatie en weet wat erop staat;
• Check via LinkedIn of jij verbonden bent met iemand binnen het bedrijf. Als dit zo is, neem contact op om vragen te stellen en een goed woordje voor je te doen.

 

Jouw contactpersoon

Voor je op gesprek gaat, is het verstandig onderzoek te doen naar de persoon waarmee je het gesprek hebt. Het kan zomaar zijn dat jullie op dezelfde school hebben gezeten of iets anders gemeen hebben. Dit kan een leuke ijsbreker zijn. Daarnaast verdiep jij je verder in de vacature. Bestudeer aan welke kwaliteiten je moet voldoen en hoe jij kunt laten zien dat jij een meerwaarde bent voor het bedrijf.

Tips

• Doe onderzoek naar de contactpersoon waarmee je het gesprek hebt;
• Bekijk zijn/haar LinkedIn pagina.

 

Over jezelf

Jij kent jezelf het beste, maar bereid je verhaal goed voor. Weet wat je tijdens het gesprek wilt zeggen, je voelt je hierdoor zekerder waardoor je ook op een overtuigende manier overkomt.

Tips

• Weet wat er op je CV staat;
• Bereid een pitch voor over jezelf, zodat je een sterke en korte introductie van jezelf geeft;
• Bereid jouw 3 sterkste eigenschappen voor;
• Bedenk ook 2 verbeterpunten, want hier gaan ze naar vragen;
• Kleed jezelf op een manier die past bij de organisatie en waar je jezelf prettig bij voelt;
• Zet je telefoon uit;
• Bereid vragen voor.

Neem mee

• CV (digitaal);
• Pen en papier;
• Neem vragen op papier mee;
• Agenda voor de vervolgafspraak.

 

2. Het sollicitatiegesprek

Tijdens het sollicitatiegesprek wil jij een goede indruk maken. Het sollicitatiegesprek begint al op de parkeerplaats, het kan voorkomen dat diegene die je op de parkeerplaats tegenkomt invloed heeft op het sollicitatieproces of misschien wel je gesprekspartner is. Wees dus enthousiast, open en begroet iedereen die je tegenkomt.

De volgende vragen zijn goed om voor te bereiden. Oefen met een vriend of familielid en ontdek waar jij jezelf nog kan bijschaven.

• Vertel iets over jezelf.
• Waarom ben je op zoek naar een (nieuwe) baan?
• Wat vond je het minst leuk aan je vorige baan?
• Waarom ben jij de juiste kandidaat voor ons?
• Wat zijn je zwakke punten?
• Hoe benader je een probleem? (bedenk een voorbeeld uit de praktijk)
• Wat motiveert je op je werk?
• Waarom zou je een leidinggevende functie willen hebben?

Tips

• Kom op tijd voor het sollicitatiegesprek;
• Bekijk van tevoren waar je kan parkeren (of hoe je met het openbaar vervoer het bedrijf kunt bereiken);
• Zie er verzorgd uit;
• Maak oogcontact;
• Geef een stevige handdruk;
• Neem een actieve houding aan;
• Luister goed naar de vragen;
• Stel zelf ook vragen tijdens het gesprek;
• Vraag hoe een werkdag eruit ziet en of je een dag kan meelopen.

*Hulp bij het geven van antwoord op de vragen vind je op: www.jobbsquare.nl/blog

 

3. Na het gesprek

 

Afwijzing

Als je een afwijzing ontvangt, bel dan na om te vragen waarom je bent afgewezen, daar leer je van voor de komende gesprekken. Hierdoor blijf je je verbeteren in het voeren van sollicitatiegesprekken.

 

2e gesprek

Voor je op het 2e gesprek gaat, evalueer je het eerste gesprek nauwkeurig en bereid je het tweede gesprek voor.

Bedenk voor jezelf wat je allemaal belangrijk vindt in een baan en wat jij terug wil vragen voor jouw inzet en werk wat je voor het bedrijf doet. Hieronder een aantal voorbeelden:

• Salaris;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroei mogelijkheden;
• Auto van de zaak;
• Mobiel van de zaak;
• Collega’s;
• Vrije dagen;
• Reiskosten;
• Personeel uitjes;
• Eindejaarsuitkering;
• Bonussen;
• Pensioenregeling.

 

4. De proeftijd

Gefeliciteerd! Je bent goed door het sollicitatiegesprek gekomen en aangenomen. Het doel van de proeftijd is om erachter te komen of jij je goed voelt binnen het bedrijf.

Andersom is de periode voor de werkgever belangrijk om te zien of je goed functioneert (en binnen de organisatie past).

Tijdens je eerste dag kom je in contact met veel nieuwe mensen. Stel jezelf voor en probeer zo goed mogelijk namen te onthouden van je collega’s. Door goed contact te maken met collega’s ga jij jezelf beter op je plek voelen binnen het bedrijf. Voor jezelf wordt het dan ook makkelijker om vragen te stellen. Wanneer je een vraag stelt noteer dan ook het antwoord. Maak desgewenst zelf een handleiding. Het is voor collega’s natuurlijk niet fijn als je 3x met dezelfde vraag komt.

Tips

• Wees op tijd;
• Let op de bedrijfscultuur en pas hierop je outfit aan;
• Meld jezelf niet zomaar ziek;
• Kom vrolijk over / wees geïnteresseerd;
• Gebruik een borrel of een evenement van het bedrijf om je collega’s te leren kennen;
• Vraag hoe jij jezelf kan voorbereiden op de eerste werkdag;
• Een werkgever heeft vaak 6 maanden nodig om te bepalen of je binnen het bedrijf past. Gun jezelf de tijd;
• Werken in een nieuwe branche brengt veel nieuwe dingen met zich mee. In sommige functies kan het zelfs 4 jaar duren voor je een allrounder bent.

 

Sollicitatietips

Gebruik de tips goed tijdens het sollicitatiegesprek en veel succes!
Hulp nodig bij het maken van een CV bekijk de tips op www.solliciteer.net  

Heb je hulp nodig? Wij staan voor je klaar:
0411 68 95 38
werkvinden@nederlandvacaturegroep.nl