Wij vragen

6 - 32 uur
MBO
Bijbaan / Vakantiewerk, Reguliere baan, Leerwerktraject
Je werkt graag samen en voelt je verbonden met bewoners, collega's, vrijwilligers en naasten.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen en wilt hen echt leren kennen.
Je bent nieuwsgierig ingesteld en staat open voor vernieuwing.

Wij bieden

min € 2311,00 – max € 3590,00
Mobiele telefoon van het werk
Salarisschaal conform CAO
Veel opleidingsmogelijkheden

Waarom onze organisatie

Je continu blijven ontwikkelen met opleidingen of bijscholing
Werken met collega's die zich volledig inzetten voor het welzijn van ouderen

Taken en verantwoordelijkheden

Middenin het Heemsteedse groen, op een prachtig landgoed dat grenst aan wandelbos Groenendaal, ligt woonzorgcentrum Bosbeek. In Bosbeek wonen ongeveer 100 ouderen die langdurige zorg nodig hebben. Het merendeel vanwege een lichamelijke aandoening, een kleiner aantal vanwege dementie. Één afdeling is speciaal voor bewoners met gevorderde dementieOmdat Bosbeek ook het thuis is van de Zusters van De Voorzienigheid en Zusters van De Goede Herder, is er veel aandacht voor bezinning. In onze sfeervolle kapel is dagelijks een dienst.

Op Bosbeek werken we samen: samen met naasten, specialisten, vrijwilligers en mantelzorgers. We volgen onze cliënten in hun wensen en behoeftes, en scheppen zo een warm en liefdevol thuis. Bosbeek kent een breed activiteitenprogramma onder leiding van vele vrijwilligers en mantelzorgers. Want samen bezig zijn, dat vinden we belangrijk.

Dit doen we vanuit onze kernwaarden: nieuwsgierigheid, verbondenheid en eigenaarschap. En natuurlijk met aandacht voor onze bewoners, voor wie ze nu zijn, en wie zij ooit waren. Voor waar ze nu wonen, en waar ze vandaan komen.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband bij Sint Jacob is tussen de 4 en 32 uur per week, waarbij we in overleg afspraken maken over werkdagen en -uren. Een goede werk – privé balans vinden we belangrijk;
  • Naast lange diensten bieden wij ook korte diensten aan in de ochtend van 7.00 tot 11.00 uur en van 8.00 tot 11.00 uur en daarnaast in de avond van 16.30 tot 22.00 uur. Een klein dienstverband is dan ook zeker bespreekbaar.
  • Een salaris afhankelijk van werkervaring. Hieronder per functie de inschaling volgens deCAO VVT. De bedragen zijn bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);
    • Huiskamermedewerker, FWG 20, minimaal € 2.311,- en maximaal € 2.847,-;
    • Helpende Zorg en Welzijn, FWG 25, minimaal € 2.414,– en maximaal € 3.003,-;
    • Helpende plus, FWG 30, € 2.414,-  en  maximaal € 3.088,–;
    • Verzorgende IG, FWG 35, minimaal € 2.541,- en maximaal € 3.337,-;
    • Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV), FWG 40, minimaal € 2.770,- en maximaal € 3.590, -.
  • Een onregelmatigheidstoeslag die kan oplopen tot 60%;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en het vakantiegeld is 8% van je salaris;
  • Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Een informele werkomgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt;
  • Jacob Voordeel, al onze medewerkers kunnen korting krijgen op bijvoorbeeld entreetickets voor uitjes, elektronica, fietsen, woonartikelen en nog zoveel meer.

Profiel kandidaat

Wij zoeken jou als je

  • enthousiast en initiatiefrijk bent en staat voor kwaliteit;
  • affiniteit hebt met de bewonersdoelgroep;
  • digitaal vaardig bent en de Nederlandse taal goed machtig.

Verder ben jij uiteraard een  

Gediplomeerd zorgmedewerker (diploma mbo Helpende Zorg en Welzijn, Helpende+ of mbo Verzorgende IG). Voor de functie van Eerst Verantwoordelijk Verzorgende vragen wij het EVV-diploma. Voor de functie van huiskamermedewerker breng je affiniteit en (levens)ervaring mee.

Voldoe je niet aan alle eisen

Maar ben je enthousiast en gemotiveerd, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Voor alle genoemde functies hebben we opleidingsmogelijkheden, waarbij je goede begeleiding krijgt en we de opleidingskosten betalen.

Meer informatie

Wij zijn Sint Jacob “oprechte aandacht voor mensen”

Woonzorgcentrum Bosbeek is onderdeel van Stichting Sint Jacob, een ambitieuze ouderenzorgorganisatie met locaties in Haarlem en Heemstede. Met 750 medewerkers en 300 vrijwilligers bieden we (complexe) zorg en behandeling aan ruim 600 cliënten en revalidanten. Dit doen wij in vijf woonzorgcentra en een centrum voor revalidatie.

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande sollicitatieknop en vul het sollicitatieformulier in. Wij nemen snel contact met je op.

Ben je nieuwsgierig naar Bosbeek? Neem dan een kijkje op de locatiepagina.

Meer informatie

Over de inhoud van de functie kan je Marja Koning, teamleider, mailen via marja.koning@sintjacob.nl

Meer weten over de procedure? Stel je vraag via werving-selectie@sintjacob.nl.

 

 

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

ouderenzorg, bosbeek, heemstede, zorg, helpende, verzorgende, huiskamermedewerker

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Zorgmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld in mei 8%
Per jaar 6,5 week verlofdagen
Eindejaarsuitkering in november 8,33%
Onregelmatigheidsvergoeding
Mobiele telefoon van het werk
Fiscaal voordelig een fiets kopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Veel opleidingsmogelijkheden

Onze waarden

Verbondenheid
Medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun naasten: we voelen een sterke band met elkaar. We staan in verbinding met de wijk rond de locaties en met zorgverleners in de regio.
Eigenaarschap
Eigenaarschap betekent 'ik ben er van'. Het is van waarde willen zijn, verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. We zijn aanpakkers; niet afwachten, maar doen. O
Nieuwsgierigheid
We zijn nieuwsgierig naar elkaar. Naar de persoonlijke verhalen, waardoor we elkaar leren kennen. Soms leidt vernieuwing tot oplossingen die het werk beter, fijner én makkelijker maken.
Aandacht
We zien wie de cliënt is - en ooit was. We hebben de wil om hen écht te kennen. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om te leren en zich te ontwikkelen. Samen zorgen we voor werkplezier.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je geeft aan interesse te hebben in de functie.
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging dat je brief en/of cv is ontvangen.
Telefonische screening
Soms bellen we je om wat vragen te stellen. Soms nodigen we je direct uit voor een gesprek.
Eerste interview
Het eerste gesprek is een kennismaking met een manager, collega of iemand van de afdeling HR/Leerhuis.
Tweede interview
Soms is één gesprek voldoende, soms nodigen we je uit om nog een aantal toekomstige collega's te ontmoeten.
Aanbod
Het arbeidsvoorwaardengesprek voer je met je nieuwe leidinggevende. Soms is een HR collega hierbij aanwezig.
Aangenomen
Je bent aangenomen en ontvang informatie over de organisatie en je eerste werkdagen en inwerkperiode.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Sint Jacob

Wie zijn wij?
Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 800 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 620 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 b...

Ik wil meer weten over Sint Jacob
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.