Wij vragen

32 uur
MBO, HBO
Reguliere baan
Je werkt graag samen en voelt je verbonden met bewoners, collega's, vrijwilligers en naasten.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen en wilt hen echt leren kennen.
Je bent nieuwsgierig ingesteld en staat open voor vernieuwing.

Wij bieden

min € 3253,00 – max € 4480,00
Mobiele telefoon van het werk
Salarisschaal conform CAO
Veel opleidingsmogelijkheden

Waarom onze organisatie

Je continu blijven ontwikkelen met opleidingen of bijscholing
Werken met collega's die zich volledig inzetten voor het welzijn van ouderen

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij voor onze vrijwilligers de eerste contactpersoon, en het aanspreekpunt voor de welzijnsmedewerker en voor de teams in de zorg? En gaat je hart sneller kloppen van de verbinding tussen cliënten en vrijwilligers? Wanneer jij jouw kennis en ervaring wilt inzetten voor de cliënten en vrijwilligers van Sint Jacob, dan is dit de baan voor jou.

De vrijwilligerscoördinator maakt deel uit van het team Jacob Actief. Het huidige team bestaat uit twee vrijwilligers coördinatoren en de manager JacobActief/Adviseur&Projectleider Welzijn.

Als vrijwilligerscoördinator

  • Ben jij samen met de welzijnsmedewerker op locatie het aanspreekpunt voor vrijwilligers en behartig je hun belangen;
  • Ben je het aanspreekpunt voor de welzijnsmedewerker en zorgmedewerkers over de inzet van informele zorg (vrijwilligers, naasten, bedrijven, stagiaires).
  • Ontwikkel en onderhoud je PR-activiteiten om in- en extern bekendheid te geven aan het vrijwilligerswerk bij Sint Jacob. Dit doe je in samenwerking met de afdeling PR en Communicatie;
  • Match je vraag en aanbod, plan, coördineer en registreer je de inzet van vrijwilligers, voor deelname aan activiteiten op de locaties; dit doe je in afstemming met de welzijnsmedewerker;
  • Bewaak je de kwaliteit van de inzet van vrijwilligers in de organisatie en draag je zorg voor deskundigheidsbevordering van vrijwilligers door middel van het organiseren van trainingen en lezingen;
  • Lever je samen met je collega’s een (pro-)actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het stichting brede beleid voor informele zorg.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

  • Een werkweek van 32 uur, verdeeld over vier of vijf dagen;
  • Salaris overeenkomstig de CAO VVT FWG 50, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur tussen de € 3.253 en € 4.480 bruto per maand gebaseerd op relevante werkervaring;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
  • Pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen en workshops);
  • Korting bij Personeelsvoordeelwinkel en op culturele uitstapjes en vitaliteitsprogramma’s;
  • De standplaats is Haarlem en Heemstede.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

  • Je bent deskundig op het gebied van werken met vrijwilligers (ervaring, opleiding);
  • Je bent digivaardig en je kunt je nieuwe systemen snel eigen maken;
  • Je hebt een analytische en beleidsmatige manier van denken;
  • Je hebt visie op vrijwilligerswerk in het algemeen en kunt dit vertalen naar het vrijwilligersbeleid binnen Sint Jacob en implementeren in de organisatie;
  • Je hebt enige jaren werkervaring met vrijwilligers en beschikt over het vermogen om vrijwilligers te binden aan de organisatie;
  • Je bent op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen rond vrijwilligerswerk en kunt deze ontwikkelingen vertalen naar de gevolgen voor Sint Jacob;
  • Kennis van zorgorganisaties en affiniteit met de ouderenzorg zijn een pre;
  • Je bent een zelfstandig, energiek, daadkrachtig mensgericht persoon. Je kunt goed prioriteiten stellen en keuze maken oplossingen bieden en verantwoordelijkheid nemen;
  • Je hebt goede sociale vaardigheden, denk aan contacten leggen en omgaan met zeer verschillende mensen, luisteren, invoelen, individuele en groepsgesprekken voeren, omgaan met emoties, omgaan met weerstanden en kritiek en behouden van contacten met externe partijen en stakeholders;
  • Je beschikt over verschillende stijlen van leidinggeven, kan vrijwilligers motiveren en stimuleren, taken verdelen en delegeren, teamvorming stimuleren.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melanie IJzelenberg, manager van JacobActief, mail: m.ijzelenberg@sintjacob.nl (na 6 januari te bereiken).

 

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

vrijwilligerscoordinator, coordinator, ouderenzorg, welzijn, vrijwilligers

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Vrijwilligerscoordinator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld in mei 8%
Per jaar 6,5 week verlofdagen
Eindejaarsuitkering in november 8,33%
Onregelmatigheidsvergoeding
Mobiele telefoon van het werk
Fiscaal voordelig een fiets kopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Veel opleidingsmogelijkheden

Onze waarden

Verbondenheid
Medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun naasten: we voelen een sterke band met elkaar. We staan in verbinding met de wijk rond de locaties en met zorgverleners in de regio.
Eigenaarschap
Eigenaarschap betekent 'ik ben er van'. Het is van waarde willen zijn, verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. We zijn aanpakkers; niet afwachten, maar doen. O
Nieuwsgierigheid
We zijn nieuwsgierig naar elkaar. Naar de persoonlijke verhalen, waardoor we elkaar leren kennen. Soms leidt vernieuwing tot oplossingen die het werk beter, fijner én makkelijker maken.
Aandacht
We zien wie de cliënt is - en ooit was. We hebben de wil om hen écht te kennen. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om te leren en zich te ontwikkelen. Samen zorgen we voor werkplezier.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je geeft aan interesse te hebben in de functie.
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging dat je brief en/of cv is ontvangen.
Telefonische screening
Soms bellen we je om wat vragen te stellen. Soms nodigen we je direct uit voor een gesprek.
Eerste interview
Het eerste gesprek is een kennismaking met een manager, collega of iemand van de afdeling HR/Leerhuis.
Tweede interview
Soms is één gesprek voldoende, soms nodigen we je uit om nog een aantal toekomstige collega's te ontmoeten.
Aanbod
Het arbeidsvoorwaardengesprek voer je met je nieuwe leidinggevende. Soms is een HR collega hierbij aanwezig.
Aangenomen
Je bent aangenomen en ontvang informatie over de organisatie en je eerste werkdagen en inwerkperiode.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Sint Jacob

Wie zijn wij?
Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 800 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 620 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 b...

Ik wil meer weten over Sint Jacob
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.