Teammanager Crediteurenadministratie

Taken en verantwoordelijkheden

"Heb jij ruime ervaring in het aansturen van administratieve professionals én wil je een verantwoordelijke baan binnen een sterk veranderende omgeving? Kom dan werken bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland!" Colette Rientjes, manager Financiën en Administratie.

Waar ga je werken?

's Heeren Loo is met meer dan 16.000 cliënten, 16 regio’s en 17.000 medewerkers de grootste zorgaanbieder voor mensen met een verstandelijke beperking in Nederland. Op onze woonlocaties, poliklinieken, maar ook ambulant bieden wij zorg, begeleiding en behandeling.  

Als Teammanager Crediteurenadministratie ben je onderdeel van het managementteam Financiën & Administratie (F&A). De afdeling F&A is verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie van 's Heeren Loo en aanverwante stichtingen. F&A bestaat uit drie teams: Crediteurenadministratie, Opbrengstenadministratie en Specialisten Financiën & Administratie. 

Jij bent als Teammanager verantwoordelijk voor de afdeling Crediteurenadministratie, een jong team van 20 FTE. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het verwerken van meer dan 240.000 facturen per jaar. Binnen dit team zijn twee coördinatoren actief die het dagelijkse reilen en zeilen mede ondersteunen. 

Wat ga je doen?

Als Teammanager Crediteurenadministratie bij 's Heeren Loo maak je impact in een grote organisatie waar het ertoe doet wat je doet. De veranderingen die jij doorvoert hebben direct impact op de zorg.  

Je speelt een cruciale rol in onze automatiseringsslag, waarin we al mooie stappen hebben gemaakt. Je werkt overstijgend en bewaakt de grote lijnen. Er wordt steeds meer datagedreven gewerkt. Met jouw inzicht en inzet van data en automatisering bij procesoptimalisatie en het maken van strategische beslissingen ben je van grote meerwaarde in het toekomstbestendig maken van de afdeling!  

Je bent betrokken, weet wat er speelt en zorgt voor een gezonde teamdynamiek. Je werkt daarnaast nauw samen met andere afdelingen en multidisciplinaire teams en bent een integraal onderdeel van het proces en de keten. Er is veel ruimte voor eigen initiatief binnen deze functie. Samen leveren we een bijdrage aan de zorg van morgen.  

Dit ben jij

Wij zoeken een collega die de combinatie tussen leidinggeven en inhoudelijke betrokkenheid bij automatisering en procesoptimalisatie op het gebied van crediteurenadministratie interessant vindt en hier ervaring in meebrengt. Wij worden extra enthousiast van iemand die datagedreven werkt en beslissingen maakt!  

Wij vinden het belangrijk dat jij als nieuwe collega rust en duidelijkheid brengt. Je bent proactief in het vormgeven van jouw eigen rol, maar helpt ook de collega’s in het team om zich verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak. 

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de meest groeiende en boeiende zorginstellingen van Nederland.  
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband.  
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.  
• Jaarlijks ontvang je balansverlof boven jouw wettelijke vakantie-uren.  
• We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden. 

Wij leren jou graag kennen!

Enthousiast geworden? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en horen graag wat jij meebrengt in deze functie! 

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Collete Rientjes (manager Financiën en Administratie) via telefoonnummer 06 - 51 73 54 09 of met Thomas Simons (teammanager financieel specialisten) via 06- 10 50 26 15.

Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72 

#LI-CV2