Systeemgericht gedragskundig medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij ervaring met het coachen van en werken met teams? Ben jij de verbindende schakel die professionals, cliënten en naasten echt samenbrengt? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Waar ga je werken?

Als systeemgericht gedragskundig medewerker ben jij de verbindende schakel tussen zorgprofessionals, gedragswetenschappers, naasten en andere betrokkenen in het netwerk rondom de cliënt. Je werkt in de regio Apeldoorn, maar bent onderdeel van Advisium. Dat betekent dat je schakelt tussen verschillende domeinen. Soms heb je iemand van Advisium nodig, soms iemand uit de regio – jij weet wie je moet aanhaken. Je zoekt actief verbinding, stelt de juiste vragen en gaat op pad om contact te leggen.

Binnen deze regio ligt de nadruk sterk op het samenwerken in de driehoek (cliënt, naasten en professionals) en het verder versterken van netwerken rondom cliënten. Als gedragskundig medewerker draag jij bij aan de inbedding van deze aanpak en stimuleer je duurzame verbindingen tussen cliënten, hun netwerk en de professionele zorg. 

Dit is een nieuwe functie, dus nog volop in ontwikkeling. Dit geeft jou de ruimte en verantwoordelijkheid om deze rol zelf verder vorm te geven.

Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Wat ga je doen?

Je vervult een sleutelrol in de samenwerking tussen zorgprofessionals, gedragswetenschappers en naasten. Jij brengt partijen samen, helpt hen elkaars perspectief te begrijpen en draagt bij aan een duurzame samenwerking.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: 

• Ondersteunen en versterken van samenwerking tussen professionals, naasten en cliënten in de driehoek. Jij zorgt ervoor dat alle betrokkenen elkaar begrijpen en samen kunnen werken aan een betekenisvol leven voor de cliënt. 
• Signaleren en analyseren van samenwerkingsvraagstukken binnen teams en netwerken, waarbij je onderzoekt waar het wringt en wat nodig is voor verbetering. 
• Het faciliteren en begeleiden van gesprekken tussen zorgprofessionals en naasten om samenwerking te verbeteren en duurzame verbindingen te stimuleren. 
• Het ontwikkelen en geven van trainingen en coaching gericht op methodisch werken, netwerkversterking en het verbeteren van de samenwerking. 
• Bijdragen aan beleidsontwikkelingen op het thema samenwerken met het netwerk, waarbij jij je expertise inzet om structurele verbetering door te voeren binnen de regio. Je kijkt niet alleen naar het bestaande netwerk, maar ook breder, naar bijvoorbeeld de wijk, kerken en andere organisaties.
• Werken met methodieken zoals de Beginnen-Bouwen-Borgen-methode, waarmee je helpt de samenwerking inzichtelijk en concreet te maken. 

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het sociaal (pedagogisch) domein en ervaring met het werken met en coachen van teams.
• Je hebt ervaring met samenwerkingsvraagstukken en netwerkontwikkeling in de zorg. 
• Je bent een echte pionier, zowel in- als extern, en kunt omgaan met weerstand. 
• Je hebt een analytische blik, kunt overstijgend denken en handelen en vind het leuk om zowel operationeel als beleidsmatig te werken.
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met verschillende gesprekspartners.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor 28-36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.347,- en maximaal € 4.902,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring. Je wordt ingeschaald als gedragskundig medewerker B.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, balansverlof naast wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. 
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart om gratis met het OV te reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen, coaching en opleidingsmogelijkheden. 

Sollicitatieprocedure en contact

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bianca Hulsegge (manager Advisium) via telefoonnummer 06 - 52 01 44 20.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

#LI-WV1