Specialist Workforce Management (WMF)24 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een belangrijke rol spelen in het verder brengen van onze visie en strategie rondom vaste en flexibele inzet? Met als doel om onze vaste medewerkers meer autonomie en regie te laten ervaren in het plannen en roosteren van hun diensten? En daarnaast het optimaal organiseren van benodigde flexibiliteit waaronder het verduurzamen van de inzet PNIL (personeel niet in loondienst). Dat kan bij 's Heeren Loo! Jij draagt met jouw kennis en ervaring bij aan een beter leven voor mensen met een verstandelijke beperking.

Waarom deze baan bij jou past?

Heb je een frisse blik, ben je een tikkie eigenwijs en heb je goede voelsprieten? Kom dan in ons leuke team van HR-professionals werken!

Wat ga je doen?

Als HR Specialist met het specialisme Workforce Management (WFM) is het jouw uitdaging om de verschillende regio’s en managers Plan/Flex te adviseren en ondersteunen bij alle aspecten van capaciteitsmanagement. Je bent samen met de andere HR Specialist WFM verantwoordelijk voor de functionele aansturing en landelijke coördinatie van de managers Plan/Flex (16) die verantwoordelijk zijn voor het hele proces rondom plannen en roosteren.

Wij streven naar een duurzame inzet van onze vaste medewerkers, uitzendkrachten, ZZP’ers en in de nabije toekomst het bredere netwerk rondom de cliënt. Waarbij onze medewerkers meer autonomie en regie ervaren in het plannen en roosteren van hun diensten. Jij zorgt voor de verbinding, kennisoverdracht en het benodigde beleid, tools of regelingen om onze doelen te realiseren

Om succesvol te kunnen zijn, werk je nauw samen met collega’s uit het hele land, de verschillende stakeholders en weet je een netwerk op te bouwen in de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor leveranciers van PNIL software en je hebt contact met verschillende andere afdelingen als Inkoop & Contractmanagement, IT, Finance, Innovatie en de Academie. Je bent een expert op het gebied van capaciteitsmanagement en je voelt eigenaarschap om de relevante thema’s uit de strategie van ’s Heeren Loo en aanstaande veranderingen te implementeren en te borgen.

Wat heb je nodig?

Je hebt een afgeronde opleiding op hbo+ of academisch niveau in bijvoorbeeld de richting Bedrijfskunde of HRM. Daarbij heb je een aantal jaar werkervaring als coördinator of projectmanager workforce management, manager of specialist capaciteitsplanning en/of sterke affiniteit met het hele proces rondom plannen, roosteren en personele inzet.

Verder vragen wij het volgende:

· Je bent een aanjager, verbinder en weet de organisatie mee te nemen in onze visie en strategie.

· Je durft te experimenteren, je gaat gemakkelijk het gesprek aan met stakeholders en je hebt een lange adem om resultaten te realiseren.

· Je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de organisatie, je hebt een groot abstractievermogen en je vormt graag op onafhankelijke wijze je eigen mening, visie of oordeel.

· Je kunt goed plannen en organiseren, je werkt procesgericht en bent zorgvuldig.

· Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en vindt het leuk om ook tijd te investeren in de benodigde systemen en regelingen om onze doelen te realiseren.

· Je bent klantgericht, beschikt over analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.

· Pakkend presenteren en complexiteit vertalen naar eenvoud gaan je goed af.

! note: only Dutch speaking applicants can respond !

Wat krijg je ervoor terug?

Een goede balans werk-privé doordat je je werkplek elke dag slim kiest. Bijvoorbeeld in Amersfoort (op 5 minuten loopafstand van het station), thuis of een andere ’s Heeren Loo locatie in Nederland.

· Werk waarbij je voor 17.000 medewerkers het verschil kan maken en je persoonlijk leiderschap en frisse kijk volop kunt inzetten.

· Collega’s met passie voor het vak die graag met jou samenwerken.

· Een contract voor maximaal 24 uur per week.

· Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per 1 juli 2025 is er een cao-verhoging van 4%.

· We zijn de grootste zorgaanbieder van Nederland. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

· Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Over 's Heeren Loo

’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Solliciteer zonder drempels!

Graag ontvangen we je cv en een korte motivatiebrief. Dan nemen we snel contact met je op.

· Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? App of bel dan met Marianne Hijman, 06-57633457.

· Voor overige vragen app of bel je met recruiter Andrea Nagel, 06-10403330.