Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen | Ouderenzorg | 28-32 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Bij Zorgpartners Midden-Holland zijn we op zoek naar een bevlogen Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen met affiniteit voor de zorg en welzijn. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het adviseren over leervragen en ga je aan de slag met uiteenlopende vraagstukken. Jouw werk vormt de kern van de ontwikkeling van onze medewerkers en draagt direct bij aan de kwaliteit van zorg die wij dagelijks leveren. Word jij onze nieuwe collega die meebouwt aan onze uitdagingen?

Wat ga je doen?
Binnen Zorgpartners zijn we volop in ontwikkeling, we investeren in de ontwikkeling van medewerkers en een sterk leerwerkklimaat om in te kunnen spelen op uitdagingen die op ons afkomen. We zijn in transitie naar het Centrum voor Leren & Ontwikkelen, waarmee we de regie voeren op het versterken van opleiden, leren & ontwikkelen voor onze medewerkers. Om deze ontwikkeling te realiseren hebben we een mooie uitdagende functie in een dynamisch en gezellig team waarin jij kunt meebouwen aan onze uitdagingen.

• Strategisch Advies: Je adviseert de managementteams proactief over leer- en ontwikkelvragen op hun locatie en vertaalt het strategisch opleidingsbeleid en plannen naar aansprekende leertrajecten. Daarnaast schrijf je resultaatgerichte organisatiebrede voorstellen over nieuwe L&D projecten en initiatieven.
• Leerprogramma's: In jouw rol als projectleider en leerexpert analyseer je de leervragen, ontwerp je leertrajecten en zorg je met je projectteam voor de ontwikkeling en implementatie hiervan. Je meet het effect van de leertrajecten en draagt bij aan verbetering van het opleidingsbeleid.
• Innovatie en Ontwikkeling: Je signaleert relevante ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar innovatieve leertrajecten en bouwt aan een sterk netwerk zowel binnen als buiten de organisatie.
• Coaching: je ondersteunt je collega adviseurs leren en ontwikkelen en in de toekomst de praktijkopleiders bij hun persoonlijke en professionele groei door middel van coaching, mentoring en het geven van constructieve feedback.

Geboden wordt

Jouw team
Je staat er niet alleen voor! Jij maakt onderdeel uit van het Centrum Leren & Ontwikkelen samen met andere bevlogen collega (strategisch) adviseurs leren & ontwikkelen, een BPV-coördinator, praktijkopleiders en een manager leren & ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat de medewerkers van Zorgpartners blijven groeien en bloeien in hun vak! Het Centrum voor Leren & Ontwikkelen maakt onderdeel uit van de HR afdeling, waarin je ook samenwerkt met collega's van de andere disciplines: Loopbaanadvies, Verzuim, Recruitment, Functioneel Beheer, HR-Servicedesk, HR advies en het Flexbureau. De HR afdeling valt onder leiding van de HR manager.

Waarom werken bij Zorgpartners Midden-Holland?
Wij bieden jou een uitdagende en dynamische werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en initiatieven om te zetten in leer- en ontwikkeladvies dat écht verschil maakt. Bij ons werk je in een team van gedreven professionals die elke dag streven naar de beste zorg voor onze cliënten.

Daarnaast kan je als ZorgPartner naast een prettige werksfeer ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden verwachten. De arbeidsvoorwaarden voor jou als adviseur leren & ontwikkelen zijn conform de cao VVT, FWG 60, plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt bij ons in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor 28-32 uur per week, dat bij wederzijdse tevredenheid zal worden omgezet naar een vast dienstverband.

Iets voor jou?
Word je als adviseur leren & ontwikkelen graag een ZorgPartner of wil je meer weten over Zorgpartners? Laat dan je gegevens achter. Liever direct contact? Bel of app Isabelle Stein op 06-10114954 of Esma, recruiter op 06-10958397.

Goed om te weten
Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Je kunt solliciteren tot en met 7 oktober 2024. De eerste gesprekken staan gepland op maandagochtend 14 oktober 2024.

Profiel kandidaat

Wat breng jij mee?

• Een relevante WO-opleiding in opleidingskunde of onderwijskunde en meerdere jaren ervaring als senior adviseur leren & ontwikkelen in een vergelijkbare functie;
• Ervaring als projectleider in de ontwikkeling van organisatiebrede programma's en leertrajecten;
• Ervaring binnen de zorgsector is een pré; 
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, waarmee je op alle lagen van de organisatie effectief kunt opereren; 
• Je bent daadkrachtig en neemt graag het voortouw in projecten en veranderingsprocessen;   
• De capaciteit om zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen innovatieve leertrajecten te ontwikkelen en te implementeren; 
• Een proactieve houding en het vermogen om complexe belangen af te wegen en daarin de juiste keuzes te maken. 

En vooral jouw inzet om met jouw passie voor leren & ontwikkelen bij te dragen aan de ontwikkeling en professionalisering van onze medewerkers en ons Centrum Leren & Ontwikkelen.