Persoonlijk Begeleider Ambulant

Taken en verantwoordelijkheden

Voor de regio Den Bosch zijn wij op zoek naar Persoonlijk Begeleider Ambulant voor 20 tot 28 uur. Ben jij nieuwsgierig naar wat jou te wachten staat in deze functie? Lees dan verder!

Als persoonlijk begeleider ambulant heb je een uitdagende, diverse baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je begeleidt mensen met complexe problematiek in hun thuissituatie. Je gaat op basis van gelijkwaardigheid de dialoog aan, toont begrip en bent betrouwbaar, waardoor er een vertrouwensband ontstaat. Samen gaan jullie op zoek naar wat voor de cliënt een goed leven betekent en welke stappen hiervoor nodig zijn. Hierbij ben je oprecht nieuwsgierig naar (de belevingswereld van) de cliënt. De bevindingen verwerk je methodisch in het ondersteuningsplan.

De locatie

Het ambulante team biedt begeleiding aan LVB (+) cliënten in Den Bosch en omstreken. Als persoonlijk begeleider ambulant ondersteun je (jong) volwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking. Ook is er sprake van leer- en opvoedingsproblemen, gedragsproblemen of psychiatrische stoornissen. Deze problematiek komt vaak voor in combinatie met problemen op andere leefgebieden zoals verslaving, huiselijk geweld, verwaarlozing, schulden, dakloosheid, seksueel misbruik, detentie, etc.

Door een opeenstapeling van problemen zijn deze cliënten de grip op hun leven kwijtgeraakt en gaan zij samen met ons, en in veel gevallen in samenwerking met andere specialisten, de uitdaging aan om hun problemen te ontrafelen en de eerste stappen richting een nieuw perspectief te zetten.

De cliënten vragen op basis van gelijkwaardigheid, respect en begrip om ondersteuning die per cliënt verschillend en op maat is, maar altijd uitgaat van de eigen kracht. Er zijn grote verschillen in leeftijd, achtergrond, omgevingsfactoren en psychische omstandigheden. Het is de verantwoordelijkheid van de medewerker en het team als geheel om, in dialoog, op al deze verschillende vragen telkens het juiste antwoord op maat te vinden. Er wordt gebruik gemaakt van de methodiek ‘Competentie Gericht Werken’.

Passen we bij elkaar?

• Een zorgdiploma op minimaal mbo-niveau 4;

• enkele jaren ervaring in het werken met cliënten met een licht verstandelijke beperking, in de psychiatrie of verslavingszorg;

• je werkt zelfstandig, bent flexibel en reflecteert voortdurend op eigen handelen;

• kennis van de sociale kaart of kan deze snel eigen maken;

• in het bezit van een rijbewijs en auto;

• bereidheid om onregelmatig te werken dus ook de avonden, weekenden en op feestdagen.

Als medewerker van Cello zet je je iedere dag in om mensen met een beperking fijn te laten wonen, werken, leren en ontspannen. Om hierin succesvol te zijn, krijg jij van ons de ruimte. De ruimte om te ontdekken en te groeien in je werk en om je fit en vitaal te blijven voelen. We kijken samen naar jouw talenten, competenties en wensen. Jij staat, samen met onze cliënt op één. Bij Cello doe jij er toe.

Verder heb je recht op:

• Brutosalaris tussen €2877 en €4017 per maand op basis van 36 uur (schaal 45 CAO GHZ)

• jaarlijks 8% vakantiegeld;

• eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 144 vakantie-uren en 57 balans verlofuren als je fulltime werkt;

• tegemoetkoming reiskosten;

• werkkostenregeling voor sport of een fiets;

• uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om geïnspireerd en met energie aan het werk te blijven.

Solliciteren

Geïnteresseerd? We zien je reactie graag tegemoet. Na je sollicitatie ontvang je een afspraaklink om een gesprek met onze Recruitment Partner Simone in te plannen. Kun je door drukte pas na een paar dagen een afspraak maken? Neem dan gerust eerder contact met ons op! Onze Recruitment partners zijn bereikbaar via recruitment@cello-zorg.nl of op 088-3453022.

Er kan als onderdeel van de selectieprocedure een emotionele intelligentie test (EQ-i) worden afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.