Manager zorg regio Apeldoorn

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij samen met ons bouwen aan de best mogelijke zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? Ben jij ondernemend, denk je in oplossingen en staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling voorop? Ontdek dan jouw mogelijkheden als manager zorg in de regio Apeldoorn!

Jij als Manager zorg

Als manager zorg ga je aan de slag binnen rayon Zorg of rayon Woonbegeleiden. Elk rayon heeft zijn eigen specifieke doelgroepen, uitdagingen en kansen.

Rayon Woonbegeleiden ondersteunt cliënten met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Deze cliënten wonen vaak langdurig bij ons en nemen deel aan diverse vormen van dagbesteding. In de komende jaren zullen we een groot aantal woonvoorzieningen vernieuwen. Dit betekent dat jij, naast het aansturen van woningen en dagbestedingslocaties, ook een actieve rol speelt bij het ontwikkelen van nieuwe vastgoedvoorzieningen en het begeleiden van verhuizingen. Tegelijkertijd signaleren we ontwikkelingen binnen de doelgroep cliënten met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB). Steeds vaker doen cliënten met een complexe begeleidingsvraag een beroep op ons. We zijn daarom bezig met het ontwikkelen van nieuwe benaderingen en werkwijzen.

Rayon Zorg ondersteunt cliënten met vaak een matige tot ernstige verstandelijke beperking in combinatie met lichamelijke zorg- en ondersteuningsvragen. Binnen dit rayon beschikken we over diverse specialismen, zoals het syndroom van Down en dementie, doofblindheid en cliënten met Ernstige Meervoudige Beperkingen (EMB). De komende periode richt zich op het maken van keuzes rondom cliëntdoelgroepen voor de toekomst. We zien vergrijzing binnen de huidige populatie, maar ook een toenemende behoefte aan passende voorzieningen voor ouder wordende cliënten met complexere begeleidingsvragen en een groeiende zorgbehoefte.

Beide rayons bestaan uit zes managers die op open en transparante wijze samenwerken en waar veel ruimte is voor onderling overleg. Als regio en managementteam zijn we voortdurend in ontwikkeling en lopen we voorop met innovatieve benaderingen en oplossingen die de zorg verbeteren. Zo hebben we de afgelopen jaren sterk ingezet op een stabiel managementteam met veel aandacht voor medewerkers. Ook hebben we onze bedrijfsvoering op orde gebracht en werken we vanuit het principe van continu leren en verbeteren (Lean). Persoonlijke ontwikkeling van managers is hierin essentieel, evenals het behouden van een gezonde werk-privébalans.

Onze regio is financieel gezond, de samenwerking en sfeer zijn uitstekend en er ligt een sterk fundament. Hierdoor hebben we écht de ruimte om een voortrekkersrol te vervullen en ons proactief verder te ontwikkelen.

Hoe ga je helpen?

Als manager zorg draag je verantwoordelijkheid voor het leveren van kwalitatieve en duurzame zorg- en dienstverlening aan onze cliënten. Je geeft leiding aan een aantal teams, ondersteund door persoonlijk begeleiders. Jij stimuleert de ontwikkeling van kennis en kunde bij medewerkers zodat zij effectieve, cliëntgerichte begeleiding kunnen bieden. Ook zoek je actief de samenwerking met externe partijen. Je stelt je eigen begroting op en beheert de bijbehorende budgetten.

Binnen het MT werk je samen met collega-managers, de regiodirecteur en contactpersonen van de concerndiensten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor verbinding en samenwerking tussen teams, zorgvormen en doelgroepen. Daarnaast draai je enkele keren per jaar bereikbaarheidsdiensten voor de regio.

Als manager draag je bij aan het operationele, tactische én strategische beleid binnen de regio.

Dit ben jij

Je bent een bevlogen professional met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een zorggerelateerde richting.
• Een aanvullende afgeronde hbo- of post-hbo managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven als (senior) manager, bij voorkeur in de zorgsector.
• Affiniteit met doelgroepen als cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en ernstig meervoudige beperkingen (EMB).
• Een ondernemende, analytische en oplossingsgerichte houding.
• Het vermogen om visie te tonen én verbinding te houden met je omgeving.

Dit bieden wij

• Een functie van 32 tot 36 uur per week met flexibele werktijden.
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60: minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Studiekostenfaciliteiten en extra verlof bovenop de wettelijke vakantiedagen.

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo Apeldoorn biedt ondersteuning aan ruim 1100 mensen met een verstandelijke beperking. Op woonzorgpark Groot Schuylenburg en de buitenlocaties kunnen zij voor alle vormen van ondersteuning bij ons terecht. Denk aan wonen en dagbesteding. We bieden begeleiding aan ouder wordende cliënten, jongeren met een (licht) verstandelijke beperking, cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en cliënten met niet aangeboren hersenletsel. Ons aanbod is breed: van zorg en ondersteuning bij mensen thuis tot intensieve 24-uurs zorg op een van onze locaties. In Apeldoorn werken ruim 20 managers en in totaal ongeveer 1.700 collega’s.

Wij leren jou graag kennen!

Wil je meer weten over de vacature van manager zorg en/ of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. Stel je vragen aan Bas Jansen (regiodirecteur) bereikbaar op +31 6 82 18 42 30 of Bram Spanjersberg (recruiter) bereikbaar op +31 6 51 72 52 20.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 30 april 2025

We kijken uit naar je sollicitatie!