Manager Zorg LVB/MVB

Taken en verantwoordelijkheden

Jij stuurt niet alleen teams, jij zet koers. Als manager zorg bij ’s Heeren Loo geef jij richting aan de zorg van morgen. Je bent zichtbaar, verbindend en ondernemend – en precies dát maakt het verschil voor onze cliënten, medewerkers én organisatie.

Waar ga je aan de slag?

In de regio Zuid-Nederland, waar we met zo’n 580 collega’s zorg bieden aan 815 cliënten met vaak complexe zorgvragen.

Als manager zorg ben jij verantwoordelijk voor locaties in Geldermalsen én Nuenen – kleinschalige woonsettings waar cliënten wonen en zorg ontvangen met een lichte tot matige verstandelijke beperking.

Hier werk je met hart en hoofd aan:

• Goede zorg voor cliënten
• Mooi werk voor medewerkers
• Een toekomstbestendige organisatie

Wat ga je doen?

• Je coacht en inspireert jouw teams: talentgericht, persoonsgericht en met oog voor professioneel leiderschap.
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, werkplezier en ontwikkeling.
• Verantwoordelijkheid voor resultaat. Je beheert begrotingen, budgetten en zorgt voor de financiële resultaten van je cluster.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau – je weet wanneer het tijd is om in te zoomen of juist de grote lijnen te bewaken.
• Je zoekt actief de samenwerking op: met collega-managers, vakspecialisten én externe partners.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken. Iemand die aanspreekbaar is op de werkvloer én mee kan denken aan de vergadertafel.

Wie ben jij?

JIj bent een stevige, ondernemende manager die:

• ervaring heeft met het aansturen van teams in de zorg
• oog heeft voor kwaliteit én bedrijfsmatigheid.
• energie krijgt van ontwikkeling: van cliënten, teams én zichzelf.
• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. in zorg, management, bedrijfskunde of HR) en hebt je verder gespecialiseerd met een aanvullende opleiding, zoals bedrijfskundig zorgmanagement of management in de zorg.
• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij

• Een dynamische en verantwoordelijke baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.   
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Dit ben jij

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland

In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. 

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Sollicitatieprocedure

We willen graag kennis met je maken. Daarom ontvangen wij naast jouw cv óók graag jouw motivatiebrief waarom jij ons managementteam het best kunt versterken. Na jouw sollicitatie nemen wij spoedig telefonisch contact met jou op.

Kunnen wij je verder helpen? 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Esther Vreman, recruiter, telefoonnummer 06 - 51 35 48 81. Of bel of app met Leonne Pothuizen, recruitment, via 06- 16 01 17 27. 

 #LI-LP1