Manager Zorg in opleiding Orthopedagogisch centrum Auriga te Dord

Taken en verantwoordelijkheden

Herken jij uitdagingen, maar zie je vooral kansen? Ben je proactief, empathisch en wil je je graag ontwikkelen?

Waar ga je werken?

Voor het orthopedagogisch behandelcentrum Auriga in Dordrecht zijn wij op zoek naar een Manager Zorg in opleiding. We bieden bij Auriga behandeling aan jongeren met een lichte verstandelijke beperking. Dit vindt plaats binnen verblijf, dagbehandeling, respijtzorg en onderwijs. Daarnaast bieden we ambulante behandeling en begeleiding aan jongeren en gezinnen. 

Auriga maakt deel uit van de regio Zuid-Holland van `s Heeren Loo. De regio kenmerkt zich door een sterke basis die gericht is op een goede samenwerking met cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, regionale medezeggenschapsraden en het externe netwerk rondom de cliënt.

Je werkt met een zeer intensieve doelgroep en begeleidt medewerkers in een complexe, dynamische omgeving. Jij combineert een duidelijk visie op kwaliteit van zorg met daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat bedrijfsvoering soepel verloopt en teams worden versterkt in hun professionaliteit.  

Heb je de ambitie om je te ontwikkelen tot Manager in de Zorg? Je ontvangt coaching van een ervaren Manager Zorg. Als je de opleiding voor management in de zorg nog niet hebt behaald, bieden we je de kans om die te volgen en je ook op die manier te ontwikkelen. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal teams. Een unieke mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in de functie van Manager Zorg.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan teams in een omgeving waar wonen, behandeling en vrije tijd samenkomen. Jouw focus ligt op het creëren van een veilige, stabiele basis waarin cliënten behandeling en begeleiding krijgen in hun reis naar zelfstandigheid. Dit doe je door leiding te geven vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen om zo je teams te versterken in hun professionaliteit. Je werkt intensief samen met gedragswetenschappers en coördinerend begeleiders, waarbij ieder vanuit zijn of haar expertise bijdraagt aan het geheel. Daarnaast leg je verbinding met externe partners zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en bedrijven. Zo draag je actief bij aan een toekomstgerichte zorgketen.

Jouw rol in vogelvlucht:  

Je motiveert en ondersteunt de zelfstandige professionals binnen de regio en geeft hen voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden om de organisatiedoelen te bereiken. Je bent zichtbaar en je denkt mee over de werkprocessen. Je bent mede verantwoordelijk voor het door-ontwikkelen en bestendigen van het dienstenaanbod. Je bent proactief betrokken binnen de ketenzorg en neemt deel aan verbeterinitiatieven. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen op een inspirerende en ondernemende manier, waarbij je kansen voor de organisatie benut.

Daarnaast vervul je op tactisch niveau een verantwoordelijke rol bij beleidsontwikkeling en implementatie, financiën en beheer. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen, vertaalt deze naar consequenties voor de eigen locaties en formuleert voorstellen voor ontwikkeling of bijstelling van beleid. Je stelt de begroting op en bewaakt deze, om ervoor te zorgen dat er binnen de goedgekeurde budgetten wordt gewerkt. Hiermee draag je mede zorg voor de (financiële) bedrijfsvoering. 

Je bent samen met jouw collega’s Managers Zorg, collega`s Advisium, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking. Samen met je collega's werk je aan de gezamenlijke ambitie van de regio Zuid-Holland. Werken aan een gezonde en stabiele regio, waarbij kwaliteit van zorg en dienstverlening en mooi werk voor medewerkers centraal staat!

Dit ben jij

• Je laat je niet snel uit het veld slaan door complexe systemen, casuïstiek of veranderingen. Je beweegt er behendig doorheen zonder jezelf te verliezen. Je schakelt  tussen strategisch denken en praktijkgericht handelen. Met jouw scherpe antenne hoor je wat er níet gezegd wordt, voel je spanningen aan en stem je je communicatie af op wat de situatie vraagt – zonder je boodschap te verliezen. Of je nu spreekt met ouders, collega’s of ketenpartners, jij beweegt met vertrouwen, scherpte en verbinding. 
• Je hebt een heldere visie op een sterk pedagogisch werk- en leerklimaat én weet anderen hierin mee te nemen. 
• Je zet de lijnen uit, zonder ze zelf in te kleuren – je weet wanneer je moet ingrijpen en wanneer je beter even niets zegt. 
• Je leiderschap is gebaseerd op vertrouwen. Dat brengt duidelijkheid, rust en richting. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke werkomgeving – bijvoorbeeld in de jeugdzorg, GGZ of een vergelijkbare sector – en kunt omgaan met de dynamiek van een grote organisatie zonder je doel uit het oog te verliezen. 
• Je hebt een hbo-werk/denk niveau en je wil graag starten met de management opleiding.
• Je bent in staat het zorglandschap en het politieke klimaat te integreren in je werk: je weet wat er speelt en je hebt kennis van wet- en regelgeving
• Je hebt het vermogen om organisatorische, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen en hier innovatief mee om te gaan;
• Je bent ondernemend en je kunt de rust bewaren bij hectische situaties.
• Je hebt de juiste management-skills en een gezonde dosis humor om te werken met (hoogopgeleide) professionals.
• Je creëert een veilige omgeving waarin ruimte is voor reflectie, eigen inbreng en leren van fouten. 

Dit bieden wij

• Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie.  
• Mogelijkheid te starten met een managementopleiding
• Salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in functieschaal in FWG 55 voor manager Zorg in opleiding (minimaal € 3481,- en maximaal € 5098,-)
• Extra’s zoals vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en 144 uur vakantie per jaar (bij een 36-urige werkweek).  
• Een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
• De mogelijkheid om jouw talenten te ontwikkelen.

Sollicitatie procedure

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland

In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij. 

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt. 

Wij leren jou graag kennen!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken of wil je meer weten over deze vacature? Bel, app of mail met Anne Jansen (recruiter) op telefoonnummer:+31647732873 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 juni in de middag in Dordrecht.