Manager Zorg Ermelo

Taken en verantwoordelijkheden

Draag jij als manager bij aan een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers én een duurzaam gezonde organisatie? Ben jij ondernemend, innovatief en zie je kansen waar anderen obstakels zien? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Waar ga je werken?

Bij ’s Heeren Loo willen we bijdragen aan een zinvol bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking. Hier werk je samen met bevlogen collega’s die allemaal hetzelfde doel hebben: cliënten een goed leven bieden

Als Manager Zorg bij ’s Heeren Loo:

• Zet je kwaliteit van zorg op één. Samen met jouw teams bouw je aan goede en persoonlijke zorg voor de cliënten.
• Maak je het verschil voor medewerkers. Door te investeren in een goed personeelsbeleid stimuleer je de ontwikkeling van je teams en optimaliseer je hun werkplezier.
• Houd je grip op de cijfers. Je bent verantwoordelijk voor de begroting en het budgetbeheer binnen jouw cluster en zorgt voor een gezond bedrijfseconomisch resultaat.

Hoe ga jij bijdragen?

Je coacht en ondersteunt teams binnen het rayon MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag). Jij herkent en benut de talenten van je medewerkers, stimuleert hun persoonlijk leiderschap en houdt daarbij zowel de dagelijkse praktijk als de lange termijn in het vizier.

• Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem. Je bewaakt het overzicht, stelt heldere doelen en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, cliënten en belanghebbenden.
• Oprechte belangstelling tonen zit in jouw natuur. Dit maakt je toegankelijk en vergroot de slagvaardigheid van jouw teams.
• Samenwerking is essentieel. Je werkt nauw samen met vakspecialisten, 40 collega-managers en externe partijen om strategisch en innovatief in te spelen op ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg.

Dit bieden wij

• Een dynamische en verantwoordelijke baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
• Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen. 
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3843,- en maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• 144 uur vakantie en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.   
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. 

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau en aantoonbare ervaring als manager binnen de zorg met expertise in het leidinggeven aan veranderingen, werkwijzen, structuur en cultuur. 
• Je bent intrinsiek gemotiveerd, hebt zicht op je eigen drijfveren en weet deze mede in te zetten om anderen in beweging te krijgen.
• Je hebt oog voor de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent helder, zakelijk en eerlijk. Je gelooft in de talenten van medewerkers en haalt het beste uit iedereen. Met jouw positieve insteek weet je een goed teamgevoel te creëren.
• Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen.

Sollicitatieprocedure

We willen graag kennis met je maken. Daarom ontvangen wij graag naast jouw cv óók jouw motivatiebrief waarom jij ons managementteam het best kunt versterken. Na jouw sollicitatie nemen wij spoedig telefonisch contact met jou op.

Kunnen wij je verder helpen? 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marianne Feenstra, HR adviseur, telefoonnummer 06 - 10 96 13 68. Of bel of app met recruitment: Laura Truitman via 06 - 82 50 14 70.