Manager zorg - Ambulante dienstverlening

Taken en verantwoordelijkheden

Jij als Manager Zorg - Ambulante dienstverlening

Als Manager Zorg Ambulante dienstverlening bij ’s Heeren Loo in regio Oost Nederland bouw je samen met jouw teams aan een goede kwaliteit van zorg voor cliënten. Cliënten die zelfstandig wonen, in de wijk of geclusterd, worden door de teams ondersteund zodat zij hun eigen leven zo zelfstandig mogelijk kunnen vormgeven. Jij draagt op deze manier bij aan de drie beloftes van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.  

Je faciliteert en coacht je teams, waarbij je stuurt op de talenten van de medewerkers en hun inhoudelijke expertise. Ook stimuleer je hen in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap. Je weet goed verbinding te maken met je medewerkers en je versterkt hen in hun vraaggerichte werkwijze. Samen met je vaste gedragswetenschapper als duaal partner draag je zorg voor een passend methodische aanpak. Voor de begeleidingsproducten ben je zelfstandig verantwoordelijk. 

Je werkgebied is regio Salland, het kantoor van de ambulante teams is in Deventer. Doordat je medewerkers altijd onderweg zijn, faciliteer jij de onderlinge verbinding tussen de medewerkers en met de organisatie. 

Hoe ga je bijdragen?

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een goed personeelsbeleid en het bedrijfseconomische resultaat. Samen met jouw collega’s binnen de zorgketen en de ambulante teams lever je een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ‘s Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie. Je stelt heldere prioriteiten, bent zichtbaar en laagdrempelig naar de medewerkers, cliënten en belanghebbenden met oprechte belangstelling. 

Je werkt binnen de kaders van de WMO, Jeugdwet en WLZ, waarbij je samenwerkt met diverse betrokken partijen. Als accounthouder van diverse inkoopcontracten ben je een waardevol lid van het verkoopteam en speel je een cruciale rol in de aanbestedingsprocessen. 

Jouw team van ambulant begeleiders bestaat uit circa 50 medewerkers.  

Je werkt met en wordt ondersteund door vakspecialisten, zoals HR-adviseur, corporate recruiter, communicatieadviseur en re-integratie specialist. Je bent onderdeel van het managementteam en valt hiërarchisch onder de regiodirecteur. Je beweegt je zowel op operationeel, tactisch als op strategisch niveau. Als manager speel je op strategische en innovatieve wijze in op de veranderingen binnen de gehandicaptenzorg. Je weet hiervoor de juiste mensen te betrekken, ook regio overstijgend en extern. 

Dit ben jij

Je hebt een hbo-diploma in de zorg, aangevuld met een relevante managementopleiding. Je hebt  (werk)ervaring binnen het sociaal domein. 

Je hebt de volgende kwalificaties en eigenschappen: 

• Leidinggevende ervaring: Je hebt bewezen ervaring als leidinggevende en weet hoe je een team kunt motiveren en inspireren.
• Ondernemend en creatief: Je denkt in mogelijkheden en weet problemen op te lossen met een creatieve invalshoek. Je creëert draagvlak binnen je team voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen de regio.
• Tact en inlevingsvermogen: Je beschikt over tact en inlevingsvermogen, hebt financieel inzicht en bent proactief in je aanpak.
• Daadkrachtig en besluitvaardig: Je bent niet bang om beslissingen te nemen en gaat uitdagingen niet uit de weg.
• Actuele kennis: Je kennis over ontwikkelingen in de zorg is up-to-date.
• Coachend leiderschap: Je hebt ervaring met coachend en ondersteunend leidinggeven aan zowel teams als individuen.

Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3843,- en maximaal € 5587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%. 
• Een 36-urige werkweek waarbij thuiswerken en/of 36 uur in 4 dagen werken mogelijk is. 
• 144 uur vakantie- en 57 uur Balansverlof per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.  
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Over 's Heeren Loo

s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. 

Wij leren jou graag kennen!

Ís deze vacature jouw volgende uitdaging? Aarzel dan niet en solliciteer meteen! Reageren op deze vacature met CV én motivatie kan tot en met 24 november 2024.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Luuk Helthuis (manager zorg ambulant) via 06 – 13 71 75 00. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Ellen Homma (corporate recruiter) via 06 – 47 53 32 08.  

De eerste gesprekken worden gehouden op woensdag 27 november 2024. Bij een match volgt het arbeidsvoorwaardengesprek al snel, namelijk op vrijdag 29 november 2024.