Leidinggevende services (facilitair)

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je thuis als leidinggevende services
Als leidinggevende services heb jij een belangrijke rol in het aansturen van je team, dat bestaat uit ca. 47 medewerkers.

• De focus in de Reehorst ligt op het zoveel mogelijk bieden van een gastvrije omgeving aan onze bewoners; hun welzijn staat bij ons op nummer 1. We vinden het dan ook belangrijk om dit terug te zien in de instelling en werkhouding van onze medewerkers.
• We zijn in De Reehorst gestart met dagvers koken. Het monitoren, begeleiden hiervan en ondernemen van eventuele nodige verbeteracties voor deze werkwijze zijn dan ook belangrijke taken die bij jou terecht komen. Huishouding, receptie, technische dienst, gebouwenbeheer en alles wat met voeding en welzijn te maken heeft op de verschillende afdelingen vallen ook onder jouw hoede.
• Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van het jaarplan en de hiervoor benodigde randvoorwaarden en implementeer, bewaak je en zie je toe op de naleving van het vastgestelde beleid, protocollen, wettelijke eisen en afspraken. Je geeft input die bijdraagt aan een brede visie op facilitair gebied en vertaalt dit beleid naar de dagelijkse 'orde van de dag' en je bent preventiemedewerker voor De Reehorst. Projecten op facilitair gebied worden door jou geleid en daarnaast neem je ook deel aan projecten die stichting breed worden opgezet voor Zorgpartners.
• Je bent budgetverantwoordelijk en contactpersoon voor de leveranciers. Je bewaakt het inkoop- en bestelproces, stelt de deelbegroting op en je draagt zorg voor het (laten) opstellen van managementrapportages.
• Tevens heb je een belangrijke rol in ons Dienstencentrum 'De Spil'. De Spil is een plek geworden, behorend bij De Reehorst, waar alle inwoners, vrijwilligers, professionals en ondernemers samen kunnen komen om elkaar te ontmoeten. Ook kunnen zij deelnemen aan een activiteit, in welke vorm dan ook. We blijven hierbij steeds op zoek naar verbinding tussen jong en oud, vrijwilligers, scholen, instellingen, verenigingen en bedrijven. Ons doel is om de zelfredzaamheid en de samenhorigheid van de inwoners van Reeuwijk te bevorderen.
  
  Samen met de directeur, je collega leidinggevende zorg en planners stem je af over ontwikkelingen binnen De Reehorst en vorm je een sterk management team. Je bent goed in staat om op positieve wijze draagvlak te creëren en veranderingen te implementeren en te borgen. Je biedt de teams een inspirerende en passende werkomgeving en je creëert randvoorwaarden, zodat zij op verantwoorde en efficiënte wijze een thuis kunnen bieden aan de bewoners. Je bent in staat teams te coachen en levert een bijdrage aan inspirerende overlegstructuren.
  
  Binnen Zorgpartners werken we met een leiderschapsprogramma. Hierin gaan we uit van de leiderschapsstijl Secure Base Leadership (Care to Dare, Kohlreiser). Deze stijl gaat uit van veiligheid en uitdaging. Het is een methodiek om medewerkers actief uit te nodigen tot experimenteren, fouten te maken, lef en veerkracht te ontwikkelen en sociaal te verbinden.
  
  Samen zorgen we ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen.

Geboden wordt

Jouw contract en salaris
Als leidinggevende services krijg je in eerste instantie een tijdelijk contract voor 28 tot 32 uur in de week, als het van beide kanten bevalt wordt dit omgezet in een vaste aanstelling. Je werkdagen en – tijden zijn bespreekbaar. Je krijgt een salaris conform de cao VVT- FWG 55, dat is een salaris tussen de € 3.504,41 en € 5.029,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%.

Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een actieve personeelsvereniging. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Word jij onze nieuwe collega?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten over de functie? Bel met Sytske Seetz-Hopman, Regiodirecteur via 06-13296729 of sytske.seetz@zorgpartners.nl of met onze recruiter Paula via 06-10029419 of paula.daalhof@zorgpartners.nl.

En dan nog wat huisregels:

• Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG mag maximaal drie maanden oud zijn en wij vergoeden ‘m voor je.
• Ook een referentiecheck hoort bij onze sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 29 april 2025.

Profiel kandidaat

Waar jij thuis in bent
Als leidinggevende services vragen we een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van leidinggeven en facilitaire dienstverlening. Daarnaast heb je kennis van wet- en regelgeving. Je maakt ons ook blij met wat relevante ervaring. Voldoe je niet helemaal aan dit plaatje? Solliciteer gerust, dan bekijken we samen de mogelijkheden.