Wij vragen

0 - 24 uur
Reguliere baan
Je werkt graag samen en voelt je verbonden met bewoners, collega's, vrijwilligers en naasten.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen en wilt hen echt leren kennen.
Je bent nieuwsgierig ingesteld en staat open voor vernieuwing.

Wij bieden

min € 2404,00 – max € 2960,00
Mobiele telefoon van het werk
Salarisschaal conform CAO
Veel opleidingsmogelijkheden

Waarom onze organisatie

Je continu blijven ontwikkelen met opleidingen of bijscholing
Werken met collega's die zich volledig inzetten voor het welzijn van ouderen

Taken en verantwoordelijkheden

Vind jij het een uitdaging om elke dag een warme, gezellige sfeer te creëren voor onze bewoners én het zorgteam te ondersteunen? Wil je werken bij een organisatie die volop in ontwikkeling is, openstaat voor vernieuwing en haar cliënten écht centraal stelt? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw rol van Huiskamermedewerker

Als huiskamermedewerker ben jij het hart van de huiskamer. Jij zorgt voor een gastvrije, huiselijke sfeer en draagt bij aan het welzijn van onze bewoners. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en betekenisvol:

  • Creëer gezelligheid: Je bent zichtbaar aanwezig, maakt een praatje en zorgt voor een fijne sfeer.
  • Gastvrijheid tijdens eetmomenten: Je helpt bij het dekken van de tafel, serveert eten en drinken en biedt hulp waar nodig.
  • Organiseer activiteiten: Van spelletjes tot creatieve bezigheden, zowel in groepsverband als individueel.
  • Begeleid bewoners: Bijvoorbeeld bij boodschappen doen of een wandeling.
  • Huishoudelijke taken: Je draagt bij aan lichte schoonmaakwerkzaamheden.
  • Koken: Je bereid smakelijke maaltijden en tussendoortjes, waar mogelijk samen met bewoners.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

  • Flexibel dienstverband: 4 tot 24 uur per week, diensten van 4, 5 of 5,5 uur.  
  • Salaris volgens CAO VVT, functiegroep 20: € 2.404,- tot € 2.960,- bruto per maand (fulltime = 36 uur) / € 15,41 tot € 18,89 bruto per uur.
  • Extra’s: 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw: via PFZW.
  • Ontwikkeling: Toegang tot het JacobLeerhuis met cursussen en workshops.
  • Werksfeer: Een enthousiast team en een organisatie die persoonlijke groei stimuleert.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

  • Je zet je in voor ouderen met een zorgvraag, vaak met dementie, en biedt hen een veilige en warme omgeving.
  • Gastvrijheid zit in je natuur, je zorgt graag voor een warme, huiselijke sfeer.
  • Je bent geduldig en hebt een groot inlevingsvermogen.
  • Je voelt je op je gemak in een team en draagt actief bij aan een fijne samenwerking.
  • Je kookt graag en let op hygiëne en gezonde voeding.
  • Je hebt oog voor detail en signaleert afwijkingen in gedrag of situatie, je ziet wat bewoners nodig hebben.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

ouderenzorg, zorg, huiskamermedewerker, huiskamer, voeding, welzijn

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Huiskamermedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Leger des Heils

Hulp bij huishouden

Leger des Heils
Amsterdam  (20 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld in mei 8%
Per jaar 6,5 week verlofdagen
Eindejaarsuitkering in november 8,33%
Onregelmatigheidsvergoeding
Mobiele telefoon van het werk
Fiscaal voordelig een fiets kopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Veel opleidingsmogelijkheden

Onze waarden

Verbondenheid
Medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun naasten: we voelen een sterke band met elkaar. We staan in verbinding met de wijk rond de locaties en met zorgverleners in de regio.
Eigenaarschap
Eigenaarschap betekent 'ik ben er van'. Het is van waarde willen zijn, verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. We zijn aanpakkers; niet afwachten, maar doen. O
Nieuwsgierigheid
We zijn nieuwsgierig naar elkaar. Naar de persoonlijke verhalen, waardoor we elkaar leren kennen. Soms leidt vernieuwing tot oplossingen die het werk beter, fijner én makkelijker maken.
Aandacht
We zien wie de cliënt is - en ooit was. We hebben de wil om hen écht te kennen. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om te leren en zich te ontwikkelen. Samen zorgen we voor werkplezier.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je geeft aan interesse te hebben in de functie.
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging dat je brief en/of cv is ontvangen.
Telefonische screening
Soms bellen we je om wat vragen te stellen. Soms nodigen we je direct uit voor een gesprek.
Eerste interview
Het eerste gesprek is een kennismaking met een manager, collega of iemand van de afdeling HR/Leerhuis.
Tweede interview
Soms is één gesprek voldoende, soms nodigen we je uit om nog een aantal toekomstige collega's te ontmoeten.
Aanbod
Het arbeidsvoorwaardengesprek voer je met je nieuwe leidinggevende. Soms is een HR collega hierbij aanwezig.
Aangenomen
Je bent aangenomen en ontvang informatie over de organisatie en je eerste werkdagen en inwerkperiode.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Sint Jacob

Wie zijn wij?
Sint Jacob is een ambitieuze ouderenzorgorganisatie in Haarlem en Heemstede die met 800 medewerkers en 300 vrijwilligers complexe zorg en behandeling verleent aan 620 cliënten. Stichting Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie “oprechte aandacht voor mensen”. In die tijd ontving Sint Jacob daklozen, wezen, reizigers en weduwen met open armen, later richtte de organisatie zich op ouderen. In de jaren 60 b...

Ik wil meer weten over Sint Jacob
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.