Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Als casemanager verzuim & preventie draag je bij aan onze missie om werkenden in Nederland gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te houden. Dit doe je door het proces rondom verzuim te begeleiden en in gesprek te gaan en blijven met betrokken partijen: medewerker, werkgever (mkb bedrijven), bedrijfsarts en verzekeraar. Op deze manier zorg je er voor dat verzuimende medewerkers verantwoord en duurzaam weer aan het werk kunnen.
In deze functie voer jij de regie op het verzuimproces, vandaar ook dat we de functie intern procesregisseur noemen. Je adviseert werkgevers en hun medewerkers bij het vormgeven van re-integratietrajecten op basis van adviezen van de bedrijfsarts. Je gaat altijd voor een zo goed mogelijk re-integratieresultaat, passend bij de werkgever en de medewerker.
Bij ArboNed werken we voornamelijk met mkb bedrijven, van de bakker op de hoek tot een internationaal bekende distilleerderij. Verzuim en preventie staan niet altijd hoog op de to-do-lijst van mkb bedrijven, maar dankzij jouw persoonlijke aanpak raken zij toch overtuigd van het belang.
Doordat je een eigen caseload hebt, heb je vaste werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en kunde. Er komt veel kijken bij verzuim en juist daarom ben je van grote betekenis voor zowel de werkgevers als de medewerker. Het gaat om werkgevers met een verzuimverzekering, wat betekent dat je ook met de verzekeraars contact onderhoudt. Dankzij je flair én expertise schakel je probleemloos tussen werkgever, medewerker en verzekeraar.
Je doet je werk grotendeels telefonisch, vanaf of kantoor in Utrecht of vanuit je goed ingerichte thuiswerkplek. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je regelmatig er op uit gaat om een dagje te werken op een van onze groepspraktijken om bedrijfsartsen en werkgevers te ontmoeten. Uiteraard zorg je voor goede verslaglegging van al je gesprekken in de betreffende dossiers.
Om te beginnen word je natuurlijk onderdeel van ons team van casemanagers in Utrecht, waarmee je regelmatig op kantoor werkt. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille aan werkgevers. De bedrijfsarts is altijd eindverantwoordelijk voor een verzuimdossier, maar jij neemt taken over en werkt, zoals we dat noemen, in taakdelegatie. Voor een optimale samenwerking heb je veel contact met collega’s en externe partijen. Hierbij moet je uiteraard denken aan bedrijfsartsen, werkgevers en hun medewerkers, maar ook aan arbeidsdeskundigen, een bedrijfsmaatschappelijk werker, verzekeraars en interventiepartijen.
- Dit is een zeer zelfstandige functie, waarin je meerdere dossiers beheert en met een vaste klantengroep werkt. Hierdoor ben je een echte partner voor de ondernemers als het gaat om verzuim en preventie. Zij lopen warm voor jouw persoonlijke advies en begeleiding.
- Je krijgt bij ons de kans om het casemanagement-vak van a tot z eigen te maken, mede dankzij een uitgebreid programma met trainingen over verschillende relevante onderwerpen.
- Krijg je de ruimte voor eigen initiatieven en (persoonlijke) groei en heb je autonomie in je functie.
- Je werkt met betrokken, enthousiaste en gedreven collega’s.
Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. We vragen best wat zelfstandigheid van je, ook in het beheersen van je caseload. Daar moet je van houden.
We zijn op zoek naar iemand die werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte, maar ook zakelijke instelling. Je bent bewust en toekomstgericht, zowel naar je collega’s als werkgevers. Intern sta je klaar voor het team en vind je teamontwikkeling belangrijk. En verder:
- een afgeronde hbo bachelor opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR, gezondheidszorg- of sportmanagement of een commerciële achtergrond.
- heb je affiniteit met en werkervaring op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld vanuit een HR rol. Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter heeft onze voorkeur.
- heb je goede communicatieve vaardigheden.
- ga je actief op zoek naar antwoorden en oplossingen en ben je positief ingesteld.
- Beoordeling CVBedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
- Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
- Tweede gesprekWe zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
- Voorstel & screeningWat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
- Aan de slagAlles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Casemanager Verzuim
- Leger des Heils
- Utrecht (3 km)
Casemanager Verzuim | leertraject
- Leger des Heils
- Utrecht (3 km)
Manager Leren en Ontwikkelen
- 's Heeren Loo
- Amersfoort (18 km)
HR Manager Leger des Heils Noordoost | 36 uur
- Leger des Heils
- Zwolle en Groningen
"Groeien in een informele cultuur en van betekenis zijn voor mkb-ondernemers die jouw kennis en kunde hard nodig hebben. Dat is ArboNed."
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: ArboNed
Gezond ondernemen. Daar zijn wij voor.Van de bakker op de hoek tot een internationaal bekende distilleerderij. ArboNed helpt mkb'ers met alle (preventieve) arbozaken, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Verzuim en preventie staan niet altijd hoog op de to-do lijst, maar dankzij jouw persoonlijke aanpak raken zij toch overtuigd van het belang.
Persoonlijke aanpak voor het mkbSamenwerken binnen hechte, multi...