Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als begeleider vertaal je de zorgvragen van de cliĆ«nten in het dagelijkse leven en volg je het persoonlijk behandelplan op dat is opgesteld door het team en de gedragskundige. Hierbij werken we met behandelmodel Triple-C.Ā Het Triple-C model neemt niet het probleemgedrag als uitgangspunt, maar kijkt juist naar de menselijke behoeften. Zo kunnen we voor elke cliĆ«nt de zorg bieden die ze nodig hebben en die ze verdienen.Ā Je werkt nauw samen met de cliĆ«nt, hun netwerk en je collegaās.
Samen zijn jullie een team. Je verzorgt en ondersteunt de cliĆ«nten daar waar nodig. Je zet cliĆ«nten in hun kracht en kijkt naar wat er goed gaat en wat iemand nog kan en wil leren. In de begeleiding die je biedt, kijk je vooral naar de mogelijkheden van de cliĆ«nten.Ā Het is van belang dat jij betrokkenheid voelt bij de bewoners enĀ zelfstandig kan werken.Ā
Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, maar vooral dat je een collega bent die zin heeftĀ in een nieuwe uitdaging. Je krijgt samen met het team de opdracht om een warme, veilige en stabiele thuis omgeving voor de bewoners te creĆ«ren.
De aansturing van Waterkant 2 gebeurt door een driehoek van de coƶrdinerend begeleider, de gedragswetenschapper en de manager zorg en dienstverlening. Het team gaat bestaan uit gemiddeld 14 medewerkers in verschillende functies, zoals assistent begeleider, woning assistent, begeleider, persoonlijk begeleider, coƶrdinerend begeleider en manager zorg en dienstverlening.
De locatie
Waterkant 2 is een woning waar de 7 bewoners met de leeftijd tussen de 47 tot 62 jaar hun veilige, gezellige en stabiele thuisbasis hebben. Binnen de woning wordt met het zorgprogramma EVB+ gewerkt. Onze bewoners hebben allemaal een matig tot ernstige verstandelijke beperking met bijkomende problemen zoals: autisme, Angelman syndroom, gedragsproblematiek, verstoorde sensorische informatieverwerking, lichamelijke-, auditieve- en/of communicatieve beperkingen. De bewoners worden zo veel mogelijk begeleidt vanuit een gezamenlijke woonkamer/keuken, waarbij ze actief betrokken worden bij zelfzorg, huishouden enĀ koken.
De bewoners hebben de ander nodig om hun wensen en behoefte aan te geven. Dit vraagt vanuit de begeleiding continu zelfreflectie en een creatieve denkwijze, waardoor verbetering kan ontstaan.
Binnen de Waterkant 2 krijgen 5 van de 7 bewoners, in samenwerking met de dagbesteding, hun dagbesteding aangeboden binnen de woning. De andere 2 bewoners volgen dagbesteding buiten de woning.
Als medewerker van Cello sta jij, samen met onze cliƫnten, op ƩƩn. Bij Cello werk je in een omgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privƩ balans. Goede zorg begint namelijk bij jezelf.
Passen we bij elkaar?
- Een zorg gerelateerd diploma op minimaal mbo-niveau 3 behaald;
- bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg;
- je bent bereid onregelmatig te werken dus ook de avonden, weekenden en feestdagen
- creativiteit en omdenken omschrijft je als persoon;
- je bent betrokken en bouwt graag een band op met onze cliƫnten en collega's;
- je staat achter de visie van Cello en kunt die vertalen in je werk. Dit betekent dat je altijd uitgaat van iemands mogelijkheden en daarbij aansluit;
- Een contract voor onbepaalde tijd voor het aantal uren wat we samen zijn overeengekomen;
- een brutosalaris tussen ā¬2.672 en ā¬3.606 per maand op basis van 36 uur (schaal 40CAO GHZ);
- onregelmatigheidstoeslag op doordeweekse dagen vanaf 20:00u en in de weekenden (CAO GHZ);
- een eindejaarsuitkering van 8,33 %;
- 8% vakantiegeld;
- 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op fulltime-basis;
- een vergoeding voor reiskosten, sport en een fiets;
- uitgebreid aanbod aan workshops en ondersteuning om met energie en geĆÆnspireerd aan het werk te blijven.
Solliciteren
Ben je geĆÆnteresseerd? Solliciteer nu! Na je sollicitatie ontvang je een afspraaklink om een gesprek met onze Recruitment Partner, Sarah van Vliet in te plannen. Is het druk en duurt het een paar dagen voordat je een afspraak kunt maken? Neem dan gerust eerder contact met ons op! Je kunt onze Recruitment Partners bereiken via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.
Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Woonbegeleider VIC-Workhome
- 's Heeren Loo
- Druten (24 km)
Begeleider MVB
- 's Heeren Loo
- Druten (24 km)
Begeleider jongvolwassenen
- 's Heeren Loo
- Druten (24 km)
Begeleider MVG
- 's Heeren Loo
- Druten (24 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Cello
Bij Cello werken we aan een goed leven voor mensen met een beperking. Van mens tot mens. Zodat cliƫnten kunnen wonen, werken, leren en ontspannen zoals zij dat het liefst willen en mee kunnen doen in de samenleving. Dit vraagt om professionele, menswaardige zorg en ondersteuning. Cello ondersteunt ruim 2.300 mensen met een beperking en werkt met ruim 2.300 bevlogen medewerkers en 1.250 vrijwilligers. Op meer dan 150 plekken in de regio Den Bosch ...
Ik wil meer weten over Cello