Adviseur interculturele samenwerking Ermelo

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij veel ervaring met interculturele samenwerking en ben je sterk in verbindend organiseren? Bij ’s Heeren Loo zijn we op zoek naar een adviseur die op heldere en doelgerichte wijze onze ondersteuningsdriehoeken (manager/gedragswetenschapper/coördinerend of persoonlijk begeleider en teams) coacht die werkzaam zijn binnen de (zeer) intensieve zorg!

Jij als Adviseur interculturele samenwerking Ermelo

Jij ondersteunt het team (waaronder de manager, gedragswetenschapper en coördinerend/persoonlijk begeleider in hun samenwerking), met de Triple C-visie als leidraad. Als adviseur help je om richting te geven aan de strategie van de ondersteuningsdriehoek en signaleer je proactief verbeterpunten, maar help je ook om de samenwerking binnen het team en de ondersteuningsdriehoek te bevorderen. Door jouw begeleiding en coaching wordt de ondersteuning optimaal afgestemd en versterkt, zodat cliënten de best mogelijk zorg en begeleiding krijgen. Een belangrijk aspect binnen deze rol is interculturele samenwerking; de samenwerking binnen teams met teamleden met verschillende culturele achtergronden. Vooral het begrijpen van de verschillen in cultuur (waaronder normen, waarden en gedragscodes) zijn van belang. Het is heel belangrijk dat jij in deze rol kan adviseren, coachen en de 'vertalingsslag' kan maken binnen de teams, zodat de samenwerking en communicatie verbeterd worden.

Tussen de cultuur van Nederland en bijvoorbeeld Marokko is een wereld van verschil. Misverstanden door grote verschillen in communicatie zijn vaak een grote belemmering wanneer er wordt samengewerkt door mensen met verschillende culturen. Diversiteit is mooi, maar het brengt ook de nodige problemen met zich mee en daarom zoeken wij jou!

Bij ’s Heeren Loo geloven we in groei – van onze cliënten én van onze mensen. In deze rol krijg je de ruimte om jouw coachingskwaliteiten in te zetten en echt impact te maken. Jij combineert jouw organisatietalent met een warme, mensgerichte aanpak en weet het beste uit mensen te halen.

Hoe ga je helpen?

1. Richting geven aan de ondersteuningsdriehoeken en teams: Je begeleidt de ondersteuningsdriehoek bij het formuleren en behalen van een gezamenlijke visie en duidelijke rolverdeling (waarin de interculturele communicatie dus een zeer grote rol speelt), zodat de driehoek effectief en efficiënt kan samenwerken.  

2. Signaleren en verbeteren: Met scherp observatievermogen signaleer je mogelijke knelpunten en kansen voor verbetering en helpt bij het vinden van oplossingen. 

3. Begeleiden van teamontwikkeling: Je gaat op basis van een impactanalyse in gesprek met de ondersteuningsdriehoek over de teamontwikkeling. Je faciliteert reflectie- en feedbackmomenten om samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de ondersteuningsdriehoek en teams te bevorderen. 

4. Inspireren en verbinden: Je bent een verbindende factor, die samenwerking versterkt en stimuleert tussen leden van de ondersteuningsdriehoek en teams. 

Dit ben jij

• Ervaring en kennis van intensieve zorg, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg. 

• Ervaring met interculturele samenwerking en het maken van de vertalingsslag naar teams.

• Coachende vaardigheden om doelgericht en praktisch te werken, en teams te helpen in hun ontwikkeling. 

• Een sterk observatievermogen en de vaardigheid om vroegtijdig signalen te herkennen en om te zetten in concrete acties. 

• Ervaring met het Triple C-model en een visie op orthopedagogische begeleiding zijn grote pluspunten. 

Dit bieden wij

• Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen binnen deze uitdagende functie;
• Wij bieden een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar;
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3768,- en maximaal € 5477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Studiekostenfaciliteiten en Balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren;
• Wil jij je liever als zelfstandig ondernemer aan ons verbinden? Ook dit is een mogelijkheid! Neem contact op met Laura Truitman (Corporate Recruiter) via 06 - 82 50 14 70.

Over 's Heeren Loo

's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Het woonzorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo biedt met 1.600 medewerkers zorg aan 680 cliënten met een zeer specialistische en intensieve zorgvraag. 

Wij leren jou graag kennen!

Enthousiast geworden? We gaan graag met je in gesprek!

Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.