Senior engineer unmanned aircraft systems

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat deze systemen voldoen aan alle Nederlandse en militaire eisen. Hierbij werk je nauw samen met operationele gebruikers en het management om ervoor te zorgen dat de functionaliteit van de systemen altijd gewaarborgd blijft.

Je takenpakket is divers en uitdagend: je werkt aan keurings- en certificatieprojecten, voert onderhoudsconcepten uit, initieert modificaties en zorgt voor de veiligheid van de systemen. Daarnaast houd je je bezig met innovaties om het product operationeel relevant te kunnen houden. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van normen voor gebruik en onderhoud, en analyseert meldingen van tekortkomingen en incidenten om de kwaliteit van de drones te optimaliseren.

Naast deze werkzaamheden lever je projectondersteuning aan verschillende nieuwe projecten op het gebied van UAS. Verder werk je samen met andere experts om de overeengekomen beschikbaarheid van onze wapensystemen te realiseren tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.

Wie zoeken we

• Een WO-diploma in een technische richting, voorkeur luchtvaart- en ruimtevaarttechniek.
• Ervaring met Unmanned Aircraft Systems.
• Kennis van het operationele optreden is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Innovatief denkvermogen, "innovatieve mindset".
• Klantgerichte en service verlenende instelling.
• Adaptieve instelling
• Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De afdeling Bestuursstaf, bureau Unmanned Aircraft Systems

Het bureau UAS binnen de Afdeling Luchtvaartsystemen (LVS) is verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van type- en designcertificaten voor UAS (Unmanned Aircraft Systems) die Defensie gebruikt. Het stelt normen voor gebruik en onderhoud, behandelt meldingen van tekortkomingen en incidenten, ontwikkelt ontwerpwijzigingen en reparaties, en levert technische documentatie. Daarnaast ondersteunt het gebruikers- en onderhoudsorganisaties, geeft adviezen en biedt projectondersteuning bij zowel implementatie- als afstotingsprojecten. Het bureau hecht waarde aan innovatie en samenwerking, en biedt flexibele werktijden en verlofregelingen voor een goede werk-privébalans.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Je zorgt ervoor dat deze systemen voldoen aan alle Nederlandse en militaire eisen. Hierbij werk je nauw samen met operationele gebruikers en het management om ervoor te zorgen dat de functionaliteit van de systemen altijd gewaarborgd blijft.

Je takenpakket is divers en uitdagend: je werkt aan keurings- en certificatieprojecten, voert onderhoudsconcepten uit, initieert modificaties en zorgt voor de veiligheid van de systemen. Daarnaast houd je je bezig met innovaties om het product operationeel relevant te kunnen houden. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van normen voor gebruik en onderhoud, en analyseert meldingen van tekortkomingen en incidenten om de kwaliteit van de drones te optimaliseren.

Naast deze werkzaamheden lever je projectondersteuning aan verschillende nieuwe projecten op het gebied van UAS. Verder werk je samen met andere experts om de overeengekomen beschikbaarheid van onze wapensystemen te realiseren tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.

• Een WO-diploma in een technische richting, voorkeur luchtvaart- en ruimtevaarttechniek.
• Ervaring met Unmanned Aircraft Systems.
• Kennis van het operationele optreden is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Innovatief denkvermogen, "innovatieve mindset".
• Klantgerichte en service verlenende instelling.
• Adaptieve instelling
• Goede samenwerkings- en communicatievaardigheden.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

Het bureau UAS binnen de Afdeling Luchtvaartsystemen (LVS) is verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van type- en designcertificaten voor UAS (Unmanned Aircraft Systems) die Defensie gebruikt. Het stelt normen voor gebruik en onderhoud, behandelt meldingen van tekortkomingen en incidenten, ontwikkelt ontwerpwijzigingen en reparaties, en levert technische documentatie. Daarnaast ondersteunt het gebruikers- en onderhoudsorganisaties, geeft adviezen en biedt projectondersteuning bij zowel implementatie- als afstotingsprojecten. Het bureau hecht waarde aan innovatie en samenwerking, en biedt flexibele werktijden en verlofregelingen voor een goede werk-privébalans.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info