Directeur Kindcentrum Het Oude Westen (0,8 fte, schaal D12)

Taken en verantwoordelijkheden

Onze school
Kindcentrum Het Oude Westen ligt in het hart van Rotterdam, in de levendige wijk Het Oude Westen. Wij bieden onderwijs en opvang aan kinderen van 2 tot 13 jaar en werken nauw samen met diverse partners in de wijk. Ons team zet zich in voor gelijke kansen, hoge opbrengsten en een veilige schoolcultuur. We werken volgens het gedachtengoed van Goud Onderwijs en het Doordacht Passend Lesmodel (DPL). Samen maken we elke dag het verschil, juist voor leerlingen die dat het hardst nodig hebben.
We zijn een school in ontwikkeling. De komende jaren ligt de focus op het versterken van onze professionele cultuur, het borgen van onderwijskwaliteit en het opbouwen van een zelfsturend regieteam. We willen een stabiele koers varen waarin rust, structuur en eigenaarschap centraal staan.
 
 
De uitdaging
Als directeur van KC Het Oude Westen krijg je de kans om leiding te geven aan een kleinschalige, warme en ambitieuze school. Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van ons onderwijsaanbod, waarin de wekelijkse morning circle, rolmodellen, techniek en creatieve activiteiten prominente plaats innemen. Je draagt bij aan het versterken van onze focus op sociaal-emotionele ontwikkeling en het realiseren van de hoogste onderwijskwaliteit. Samen met het team bouw je aan een toekomstbestendig kindcentrum waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Een bevlogen team dat werkt vanuit een gedeelde ambitie.
• Een school in ontwikkeling, waar jij verschil kunt maken.
• Intensieve samenwerking binnen het regieteam en met externe partners.
• Ondersteuning vanuit het Goud-netwerk en ruimte voor professionele ontwikkeling.
• Een gedegen inductietraject
• Een uitdagende baan waarin leiderschap, strategie en praktijk samenkomen
• Op deze functie is de CAO PO van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal D12 CAO PO.
• Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband.
• Naast de standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kent SARO een fietsregeling, werken we aan vitaliteit door fruit op het werk
• Op deze school is de arbeidsmarkttoelage van toepassing.

 
 

Meer informatie

Sollicitatieproces
Ben je enthousiast en wil je vooraf meer informatie bel dan met clusterdirecteur Renée Bouwer,  06-14728825 of stuur een e-mail: rbouwer@lmc-vo.nl. Belangstellenden nodigen wij van harte uit om een motivatiebrief en cv vóór 14 mei 2025 te sturen t.a.v. Renée Bouwer via Angelique Veldhuysen, management assistente: aveldhuysen@lmc-vo.nl.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• In week 20 beslist de selectiecommissie welke kandidaten uitgenodigd worden voor de eerste gespreksronde die zal plaatsvinden in week 20 /21 met de selectiecommissie;
• Uiterlijk week 21 krijgen de kandidaten telefonisch bericht over het al dan niet doorgaan naar de tweede ronde;
• In week 21/22 vindt de tweede gespreksronde plaats. Deze ronde bestaat uit een gesprek met de benoemingsadviescommissie;
• Een ontwikkelassessment maakt deel van de procedure.

 
Interesse?
Wil je eerst kennismaken of meelopen? Dat kan! Neem contact op met Jan Willem Koot, interim-directeur KC Het Oude Westen, jw.koot@kindenonderwijsrotterdam.nl , telefoon 06- 50469605
 
#wijzijnSARO
Onze school is onderdeel van SARO. SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk kind, elke kans. Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later. Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam.

We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.
 
 
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.