Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

(Residency in the Netherlands and proficiency in the Dutch language is required for this position)

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je de diepte in?
Als Junior Financial Controller werk je aan een betrouwbare financiële basis voor de organisatie. Je ondersteunt bij afsluitingen, voert controles uit en analyseert financiële gegevens.

De combinatie van cijfers, analyses, controles en procesverbeteringen maakt deze rol interessant voor iemand die zich verder wil ontwikkelen binnen Financial Control.

Dit ga je doen

Als Junior Financial Controller maak je deel uit van het Financial Control team binnen onze Finance-afdeling. Samen met je collega’s zorg je voor betrouwbare, volledige en tijdige financiële informatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze financiële administratie en rapportages.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
  • opstellen en controleren van financiële rapportages;
  • analyseren van cijfers en signaleren van afwijkingen;
  • uitvoeren van controles en bijdragen aan interne beheersing;
  • verbeteringen signaleren en verwerken in de standaardprocessen

Je ontwikkelt je stap voor stap binnen het vakgebied en neemt steeds meer verantwoordelijkheid.

Jouw plek in de organisatie

Je werkt binnen het Financial Control team en schakelt veel met andere disciplines binnen Finance. Samen zorgen jullie voor structuur, inzicht en betrouwbare cijfers.

De Finance-afdeling bestaat uit 19 collega’s. We werken in een professionele, informele omgeving waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend is.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch, nauwkeurig en wilt begrijpen hoe financiële processen werken. Je neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.

Verder vragen wij:

  • een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting;
  • 0 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen Finance;
  • affiniteit met financial control en financiële processen;
  • goede Excel-vaardigheden (ervaring met ERP is een pré);
  • analytisch sterk en nauwkeurig in je werk;
  • communicatief vaardig en proactief.

Wat je van deze functie mag verwachten

Je krijgt in deze rol de kans om een stevige basis te leggen binnen Financial Control. Je werkt mee aan belangrijke financiële processen, leert van ervaren collega’s en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in de functie.

We zoeken daarom iemand die niet alleen de inhoud interessant vindt, maar ook energie krijgt van samenwerken, verbeteren en bouwen aan kwaliteit.

Wat bieden wij?

  • Bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na een jaar;
  • 28 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
  • deelname aan een target- en winstregeling;
  • een goede pensioenregeling (premievrij);
  • reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
  • 32–40 uur per week;

Procedure

De procedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest), zodat we een goed beeld krijgen van hoe jij denkt, samenwerkt en te werk gaat.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct.

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Lars van Aken, Teamleider Financial Control, via 06 57 52 55 24.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'controller' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.