Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

min € 3539,00 – max € 4550,00
Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

24 tot 32 uur per week

(Proficiency in the Dutch language is required for this position)

Bij Rensa Family zoeken we een Junior Controller die energie krijgt van data, rapportages en duurzaamheid. In deze rol help je mee aan de verdere ontwikkeling van onze CSRD- en ESG-reporting. Je zorgt ervoor dat duurzaamheidsdata betrouwbaar, volledig en inzichtelijk wordt en levert daarmee een directe bijdrage aan onze ambitie om CO2-neutraal te worden.

‘’Niet iedere junior controlfunctie geeft je de kans om mee te bouwen aan een nieuw en belangrijk rapportagegebied. Deze wel.’’

Wat ga je doen?

Als Junior Controller binnen Groepscontrolling ondersteun je bij het verzamelen, controleren en rapporteren van data voor met name de CSRD-rapportage. Je werkt nauw samen met collega’s binnen finance, HR, logistiek, inkoop en andere onderdelen van de groep om de benodigde informatie tijdig, volledig en betrouwbaar beschikbaar te krijgen. Je werkt mee aan de verdere inrichting en professionalisering van onze CSRD-reporting. Samen met collega's uit de hele organisatie zorg je ervoor dat duurzaamheidsdata efficiënt wordt verzameld, verwerkt, onderbouwd en gerapporteerd. Daarbij denk je ook mee over standaardisatie en automatisering.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • verzamelen, controleren en analyseren van data voor CSRD- en ESG-rapportages;
  • ondersteunen bij het opstellen van duurzaamheidsrapportages en rapportages over ESG-doelstellingen en -voortgang;
  • afstemmen met collega’s binnen de groep over benodigde informatie, definities, deadlines en onderbouwing;
  • signaleren van ontbrekende of onduidelijke data en bijdragen aan verbetering van de datakwaliteit;
  • bijdragen aan de inrichting en verdere professionalisering van processen, formats, controles en rapportagestructuren voor CSRD-reporting;
  • meedenken over efficiëntere manieren om data te verzamelen, verwerken en rapporteren, inclusief standaardisatie en (gedeeltelijke) automatisering;
  • ondersteunen bij de opvolging van CSRD-doelstellingen en het inzichtelijk maken van de voortgang;
  • documenteren van uitgangspunten, databronnen en werkwijzen om rapportages controleerbaar en reproduceerbaar te maken;
  • ondersteunen van Groepscontrolling bij overige rapportage-, analyse- en controlwerkzaamheden.

Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en stap voor stap meer verantwoordelijkheid te nemen binnen een vakgebied dat de komende jaren alleen maar belangrijker wordt.

Jouw plek in de organisatie

Je maakt deel uit van Groepscontrolling, waar je samenwerkt met drie directe collega’s. Daarnaast heb je veel contact met collega’s binnen verschillende bedrijfsonderdelen van Rensa Family, omdat CSRD-data uit meerdere delen van de organisatie komt. De functie biedt een mooie combinatie van finance, data, reporting en duurzaamheid. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een vakgebied dat steeds belangrijker wordt voor organisaties, accountants, banken, klanten en andere stakeholders.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch, nauwkeurig en nieuwsgierig. Je vindt het leuk om met data te werken, vragen te stellen en informatie om te zetten in duidelijke rapportages. Je hoeft nog geen specialist te zijn in CSRD, maar je hebt wel interesse in duurzaamheid, reporting en de rol die finance hierin speelt.

Jij:

  • hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting finance, bedrijfskunde, accountancy, controlling of vergelijkbaar;
  • hebt bij voorkeur enige ervaring binnen finance, controlling, accountancy, data-analyse of reporting, bijvoorbeeld via werk, stage of traineeship;
  • hebt interesse in ESG, duurzaamheid en CSRD;
  • werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat data betrouwbaar en goed onderbouwd is;
  • bent analytisch sterk en weet verbanden te leggen tussen informatie uit verschillende bronnen;
  • durft vragen te stellen wanneer informatie onduidelijk, onvolledig of inconsistent is;
  • werkt gestructureerd en houdt overzicht over acties, deadlines en openstaande punten;
  • vindt het leuk om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines en landen;
  • wilt jezelf verder ontwikkelen binnen finance, control en duurzaamheidsrapportage.

Wat bieden we jou?

  • salaris tussen de € 3.539 en € 4.550, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • premievrije pensioensregeling
  • 40 vakantiedagen
  • deelname aan een target- en winstregeling
  • mogelijkheden om hybride te werken
  • volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen CSRD, ESG-reporting en groepscontrolling
  • leuke team- en bedrijfsactiviteiten binnen de Rensa Family

De procedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest) om inzicht te krijgen in jouw manier van werken, denken en persoonlijkheid.

Meer weten? 
Voor inhoudelijke vragen over deze positie staat Rene Arendsen, Manager Finance & Group Control, je graag te woord via 06-51254130.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Werving- & Selectiebureaus hoeven dus niet te reageren op deze vacature. Goede kandidaten uiteraard wél!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'controller' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.