Regio HR Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een cruciale rol spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van strategisch HR-beleid in een dynamische organisatie? Bij Vion Food Group, binnen onze Good Farming Balance keten, krijg je de kans om als Regio HR Manager invloed uit te oefenen op zowel strategisch als operationeel niveau. Jij bent verantwoordelijk voor het HR-beleid op de productielocaties Vion Boxtel en Vion Apeldoorn, waar je samenwerkt met jouw team van HR Officers.

Jouw rol

Als Regio HR Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, ontwikkeling en implementatie van HR-instrumenten binnen jouw regio. Je adviseert het (lijn)management, begeleidt hen bij de uitvoering van het HR-beleid.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het (lijn)management bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid naadloos wordt vertaald naar de praktijk, en waar nodig, pas je het beleid aan om aan specifieke behoeften te voldoen.
• Je brengt ontwikkelingen in kaart op het gebied van organisatie en personeel door middel van strategische en KPI analyses. Dit vertaal je naar effectieve HR-plannen en actiepunten.
• Je werkt samen met andere HR-disciplines, binnen ons HR Operating Model; Centre of Expertise en HR SSC.
• Samen met het management zorg je voor de uitvoering van de Performance management cyclus, inclusief succession planning.
• Je optimaliseert de bezetting, zowel in kwalitatief als kwantitatief opzicht, en zorgt voor flexibele inzet van personeel (voor zowel eigen- als flexmedewerkers) om de ondernemingsdoelstellingen te behalen.
• Je bereidt lokale OR-advies- of instemmingsaanvragen voor bij wijzigingen in de business.
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en uitdragen van de Vion-cultuur, waarbij je onze kernwaarden "Sharp, Connected & Brave" ondersteunt.
• Je signaleert knelpunten in HR-processen, doet verbeteringsvoorstellen en implementeert HR-plannen en bewaakt HR-budgetten.

Wat breng jij mee?

• Bij voorkeur 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-rol, waarbij je zowel strategisch als operationeel hebt gewerkt. Ervaring binnen een productieomgeving is een pré.
• Sterke in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt van aanpakken en bent resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.
• Ervaring met werken in een diverse en multiculturele organisatie.
• Sterke beïnvloedings- en coördinerende vaardigheden en kunt meerdere prioriteiten tegelijk managen.
  

Wat kan je van ons verwachten?

• Een bruto jaarsalaris tussen €85.000,- & €100.000,- op basis van 38 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaringsniveau. Inclusief een eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantiegeld.
• Het betreft een fulltime functie.
• Je krijgt 24 vakantiedagen.
• Een lease auto maakt onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Onbeperkt toegang tot de Vion Academy met wel meer dan 600 verschillende trainingen en cursussen voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Vion kent diverse interessante werknemers regelingen, zoals een collectieve zorgverzekering.
  

In deze rol maak je onderdeel uit van het Centrale HR-Team in de business en lever je een belangrijke bijdrage aan de verder ontwikkeling van onze people strategy. Lokaal ben je onderdeel van de management teams.

Waarom Vion?

Bij Vion Food Group werk je in een dynamische en diverse organisatie met internationale medewerkers. We bieden je een werkomgeving waarin de werknemer centraal staat en waar je echt impact kunt maken. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen onze omvangrijke HR-afdeling, waar jouw expertise van groot belang is voor ons succes.

Ben jij de veelzijdige en enthousiaste Regio HR Manager die wij zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van de toekomst van Vion Food Group!

#LI-JW1