Woonbegeleider Zij aan Zij Vrouwenopvang Slaapdiensten

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij vrouwen ondersteunen op weg naar een stabiele, veilige en zelfstandige toekomst? Bij de Zij aan Zij Vrouwenopvang bied je als begeleider een beschermende, huiselijke omgeving aan vrouwen die tijdelijk een veilige plek nodig hebben.Als begeleider bij Zij aan Zij ondersteun je vrouwen bij het herstellen van hun zelfvertrouwen en het opbouwen van een onafhankelijk leven. Je werkt samen met de vrouwen om structuur en stabiliteit te creëren in hun dagelijks leven, zodat zij (en hun kinderen) een veilige basis hebben om vanuit te groeien. Dit betekent dat je hen bijstaat in diverse aspecten:

• Dagelijkse structuur en stabiliteit: Je helpt vrouwen met het vinden van een gezonde routine en biedt praktische ondersteuning bij huishoudelijke taken en opvoeding.
• Individuele begeleiding: Je biedt emotionele steun en hebt aandacht voor specifieke uitdagingen zoals opvoedingsondersteuning en relatieproblemen. Je bespreekt met hen belangrijke thema’s zoals zelfzorg, ritme en hechting tussen moeder en kind.
• Zelfredzaamheid en toekomstgericht werken: Door aandacht te geven aan hun vaardigheden en mogelijkheden, stimuleer je hen richting werk of scholing.
• Groepsactiviteiten en sociale integratie: Door het organiseren van groepsactiviteiten en groepsbijeenkomsten creëer je een veilige plek voor de vrouwen om van elkaar te leren. Samen werken jullie aan onderwerpen zoals gezonde relaties, opvoeding, financiën, solliciteren, en sociale vaardigheden.

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 14 tot 24 uur per week (in overleg te bepalen)
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard.

Profiel kandidaat

• Je hebt een MBO-4 diploma of volgt een HBO-opleiding richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar)
• Je bent 14 tot 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt geen probleem met het draaien van onregelmatige diensten, slaapdiensten en weekenden
• Je staat stevig in je schoenen en je kunt wel tegen een (verbaal) stootje
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Voor vragen over de functie kun je terecht bij Marja van Boven, Afdelingsmanager, via 06-80060713 of marja.van.boven@legerdesheils.nl