UX & Visual Designer

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een creatieve denker met een scherp oog voor detail? Weet jij precies hoe je een idee vertaalt naar een opvallend ontwerp dat werkt? En heb je de Adobe-programma’s volledig in de vingers? Dan krijg jij bij EN HR solutions de ruimte om jouw nieuwsgierigheid en talent in te zetten voor innovatieve recruitmentoplossingen die écht impact maken.

Als UX & Visual Designer bij EN HR solutions maak je met jouw nieuwsgierigheid het verschil. Jouw nieuwsgierigheid leidt tot creatieve oplossingen voor vraagstukken op het gebied van recruitment. Denk hierbij aan werken-bij websites, social advertising banners, visuals voor campagnes of drukwerk en concepten voor fotografie en video.

Daarnaast vertaal je de behoefte(s) van de eindgebruiker (de kandidaat) en de opdrachtgever (de business) naar een creatieve oplossing en ben je tegelijkertijd verantwoordelijk voor de “usability” en de “experience” in de kandidaatservaring en de impact op de business van deze oplossing. Hiervoor doe je het nodige (voor)onderzoek, plannings- en scopingwerk om de haalbaarheid te bepalen, en werk je in verschillende design-iteraties de “ultieme journey” uit.  Tot slot ben je verantwoordelijk voor doorontwikkelingen en optimalisaties van onze producten, het maken en presenteren van rapportages over de performance en KPI's en kan je klanten te woord staan bij vragen of supportwerkzaamheden. 

Ook presenteer je met regelmaat jouw oplossing aan de klant. Tijdens deze pitch onderbouw je altijd je designkeuzes en weet je de klant enthousiast te maken met jouw werk. Vervolgens werk je jouw design uit tot een prototype en ga je het samen met een team van developers ontwikkelen. Zo gaan we van idee tot werkelijkheid en tonen we dat recruitment ook anders kan.

Wil jij je (nog meer) ontwikkelen in UX, UI en/of Visual Design? Fijn! Ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel en wij staan klaar om je hierbij te begeleiden. Je kunt nooit genoeg leren!

Wie zijn mijn collega's?
Je komt te werken binnen het team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) van EN HR solutions. Team AMC is een energiek team van 20 professionals die werken vanuit de expertises employer branding, concepting en design, copywriting, campagnemanagement en werken bij-sites. Daarnaast heb je regelmatig contact met de Belgische collega’s op ons kantoor in Antwerpen. Zo leer je elkaar nog beter kennen en zetten we samen de mooiste projecten neer.

Binnen dit team word je verantwoordelijk voor één of meerdere van onze opdrachtgevers in Nederland. Wij werken voor uiteenlopende organisaties, van uitzendbureaus tot niche technische spelers in de markt.

Een aandachtstrekker in positieve zin! Jij bent een echte aanpakker die stevig in de schoenen staat. Je weet overzicht te houden over verschillende projecten. Daarnaast ben je een goede gesprekspartner op verschillende niveaus.

Wat wij verder belangrijk vinden:

• Je hebt creativiteit voor tien
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als UX / Visual Designer
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en werkt oplossingsgericht
• Je hebt kennis van gebruiksonderzoek en wilt hier nog meer over leren
• Je bent nieuwsgierig en leergierig
• Je werkt zelfstandig en vindt het toch ook lekker om in teamverband te werken
• Met jouw Adobe skills laat jij concepten tot leven komen
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (Dit is de voertaal naar klanten en in het team);
• Je kan een link delen naar een (online) portfolio, vermeld deze in je motivatie.

Onze Strong Originals weten het allang: EN HR solutions is de beste werkplek binnen Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie. Aan de lopende band ontstaan bij ons nieuwe ideeën om de doelen van onze opdrachtgevers te realiseren. Wij bieden jou een plek waar jij veel vrijheid krijgt om je te ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Hybride werken stimuleren wij en wij zijn flexibel in het inrichten van je werkdagen en -uren.

Hier hoort bij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 3.500,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
• hybride werken stimuleren wij actief
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.