Trajectmanager Volwassenen

Taken en verantwoordelijkheden

Als trajectmanager speel je een belangrijke rol in het proces van aanmelden, plaatsen en volgen van deelnemers. Je bent van instroom tot uitstroom betrokken bij de deelnemers in Den Haag.Als trajectmanager speel je een belangrijke rol in het proces van aanmelden, plaatsen en volgen van deelnemers. Je bent van instroom tot uitstroom betrokken bij de deelnemers in de Den Haag. Je signaleert en adviseert gevraagd en ongevraagd over bedbezetting bij de 24-uursvoorzieningen en de productie van ambulante afdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor de intake van nieuwe deelnemers en het zorgplan dat is afgestemd met de deelnemer. Je optimaliseert de inhoud en financiering van het traject, passend bij de problematiek van de deelnemer. Je handelt proactief naar alle betrokken partijen, zowel in- als extern. Je monitort de uitvoering van de afspraken, signaleert afwijkingen en attendeert de betrokken medewerkers hierop. Zo nodig doe je gevraagd en ongevraagd voorstellen voor verbetering.

Als trajectmanager heb je ook overzicht over en inzicht in lopende en aflopende indicaties en ben je op de hoogte van de werkprocessen rondom verlengingen van indicaties, zet je deze tijdig uit en houd je in het oog wanneer (nieuwe) financiering binnenkomt. Bij stagnaties weet je als trajectmanager welke route je moet doorlopen intern, maar ook extern richting de indicatiesteller etc. om tot een oplossing te komen.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 28 - 32 uur per week
• Een salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 9. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.552,- en maximaal € 5.512,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Profiel kandidaat

Je kunt out of the box denken en samen met zowel interne als externe partijen tot maatwerkoplossingen komen. Je kunt gestructureerd en planmatig werken, je houdt van orde. Je bent stressbestendig en kunt je focus behouden als er veel prikkels zijn. Je hebt een helicopterview, je kunt prioriteiten stellen en improviseren waar nodig. Je kunt op een constructie manier navigeren tussen verschillende belangen. Je kunt pro-actief signaleren, accuraat werken, meedenken en adviseren t.a.v. verbetering van het hulpverleningsbeleid in de werkeenheid. Ook heb je het analytische vermogen om een hulpvraag te vertalen naar een casusbeschrijving
En verder:

• Je hebt de hbo opleiding Social Work afgerond, of een vergelijkbare studie en/of werkervaring
• Je bent 28 - 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt kennis van en ervaring met de verschillende financieringsstromen bijv.  WMO, IFZO en WLZ
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Ellen van den Dikkenberg, Adjunct Manager BTM, via 06 25765111. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op door te mailen naar: nw.recruitment@legerdesheils.nl

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.