Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een ondernemende mindset, zie jij overal kansen en heb je een track record in succesvolle B2B sales? Welkom in Oud Gastel! Wij zijn een ambitieus, internationaal expeditiebedrijf en wij hebben grootse plannen. Om die te realiseren, zoeken we een Accountmanager die onze sales naar een hoger niveau tilt. Bij ons kom je niet in een gespreid bedje; jij bént degene die het bed opmaakt. We bieden je een blanco canvas en de middelen (en een fantastisch team) om de markt te bestormen.
Jouw onderneming binnen ons bedrijf:
- Jij bepaalt niet alleen wíe we benaderen, maar ook hóe. Je zet sales-strategieën op en voert ze zelf uit.
- Koude acquisitie zie je als een sport. Je weet precies hoe je de aandacht trekt van de juiste decision makers.
- Je beheert bestaande accounts en zorgt dat zij zich gehoord en gewaardeerd voelen.
- Je analyseert je eigen succes (en faalmomenten) om het proces continu te stroomlijnen.
Geboden wordt
Waarom je hier wilt werken:
Je krijgt de regie. Wij bemoeien ons niet met micromanagement; wij sturen op resultaat. Daar tegenover staat een topsalaris (tot € 5.000,-), ideale kantoortijden (08:00 - 17:00), en de mogelijkheid (32-40 uur) om echt impact te maken. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Profiel kandidaat
Wat we van jou verwachten:
- Minimaal 5 jaar stevige commerciële ervaring en een bewezen track record in acquisitie.
- Je bent analytisch, zelfstandig en raakt niet snel van de wijs.
- Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van logistiek is een sterke pré.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...