Schooldirecteur De Arentschool

Taken en verantwoordelijkheden

Plezierig, persoonlijk, kleinschalig en creatief
De Arentschool is een kleinschalige christelijke basisschool in Kralingen-West waar ieder kind welkom is, ongeacht levensbeschouwing. In ons bijzonder ingerichte schoolgebouw werken we met leerpleinen die ruimte bieden voor groepsdoorbroken onderwijs en optimale differentiatie.
Ons team van leerkrachten, ondersteuners en vakdocenten werkt intensief samen, waardoor we ieder kind persoonlijke aandacht kunnen geven. Zo stimuleren we leerlingen niet alleen in hun cognitieve ontwikkeling, maar ook op sociaal-emotioneel en creatief gebied. Dit alles gebeurt in een veilige, inspirerende en plezierige leeromgeving waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen.
Kijk ook op www.arentschool.nl.

#wijzijnSARO
SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: Elk kind, elke kans. Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later.
Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam.
 
We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.

Geboden wordt

Op deze functie is de CAO PO van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal D12 CAO PO. Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Naast de standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kent SARO een fietsregeling en werken we aan vitaliteit door o.a. fruit op het werk.
 

Meer informatie

Wij nodigen je uit om je motivatie en CV, uiterlijk op 22 februari te delen via Meesterbaan.
Wanneer je meer informatie over de functie-inhoud wilt kun je contact opnemen met Bas Verberg, Clusterdirecteur, via b.verberg@saro.org.
Een assessment is onderdeel van de procedure. De procedure bestaat uit een selectiegesprek en een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). De selectiegesprekken zijn gepland in de ochtend van 3 maart. De gesprekken met de BAC vinden plaats in de middag van 9 maart.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Eventueel geschikte interne kandidaten hebben voorrang.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.