Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een gedreven sales professional met een passie voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties? Lees dan verder.
Met trots kunnen we zeggen dat we al meer dan 20 jaar een toonaangevende speler zijn op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunincatie. EN HR solutions is in Nederland voorloper in recruitment process outsourcing en gelooft sterk in de inzet van marketing voor recruitmentdoeleinden. Wil jij samen met ons het fundament dat we gelegd hebben, verder uitbouwen? Dan ben je welkom als Sales Consultant bij EN HR solutions / Strong Originals.
Als Sales Consultant help jij klanten met de juiste maatwerkoplossing voor hun arbeidsmarktcommunicatie. Vanuit de klantvraag kijk jij hoe onze dienstverlening aansluit en kom je met het beste advies op tactisch en strategisch niveau. Vaak begint het met een vacaturecampagne wat je verder kan uitbouwen met onze dienstverlening. Denk aan een doelgroepcampagne, merkcampagne, EVP, employber branding programma’s, werken bij websites, content creatie etc. Sales op een consultative selling manier, zoals wij het graag noemen. Jij krijgt energie van het optreden als sparring- en kennispartner voor onze prospects en klanten.
Je combineert jouw visie met een hands-on mentaliteit, en weet op die manier duurzame relaties op te bouwen. Dit doe je uiteraard niet alleen; je werkt samen met het sales- en directieteam van EN HR solutions en het team arbeidsmarktcommunicatie.
Jouw dagen bestaan uit het uitbouwen van je interne als externe netwerk, het geven van presentaties aan prospects en klanten en het genereren van new business. Jouw contactpersonen binnen bedrijven zijn voornamelijk recruiters, recruitment managers, HR-managers, en talent acquisition managers. Als groeiend bedrijf zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe kansen en markten. Jouw initatieven kunnen we hierbij goed gebruiken.
Het generen van new business doe je van nature. Je bent niet bang om de telefoon te pakken, je bent proactief en ziet kansen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het gezamenlijk maken van het salesplan;
- Het uitvoeren van het salesplan
- Het actief beheren en uitbouwen van relaties;
- Het signaleren en benutten van nieuwe kansen binnen de markt;
- Een goede samenwerking met de collega’s van EN HR solutions en Strong Originals.
- Je hebt ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur met een netwerk binnen de branche (recruitment);
- Je bent een echte ondernemer, die het leuk vindt om zowel strategisch als operationeel bezig te zijn;
- Je beschikt over uitstekende communciatieve vaardigheden in het Nederlands. Engels is een pre;
- Je bent resultaatgericht, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com.
Wij bieden jou een plek waar jij jezelf kan ontwikkelen. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei; wij voorzien in de juiste begeleiding.
Daarnaast bieden wij:
- een bruto salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- afhankelijk van ervaring en skills;
- 8% vakantiegeld;
- 28 vakantiedagen per jaar;
- flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
- hybride werken stimuleren wij actief
- een Learning & Development-programma voor jouw groei;
- een leasefietsregeling;
- een goede pensioenregeling;
- alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
- gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: EN HR solutions
Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.
Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.
Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in...