Recruitment Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

En tant que Recruitment Business Partner, vous savez mieux que quiconque comment attirer les bons candidats et développer un processus de recrutement durable. 

Vous accompagnez vos clients dans les évolutions du marché du travail et les conseillez sur la manière de les traduire en un processus innovant et proactif.

Chez EN HR solutions, nous combinons des données intelligentes avec le marketing afin de trouver la correspondance parfaite et de permettre aux organisations de réellement grandir. Nous ne sommes pas seulement une agence, mais un véritable partenaire dans l’histoire du recrutement de nos clients.

Cela ressemble-t-il à un défi qui vous motive ? Alors, lisez vite la suite !

En tant que Recruitment Business Partner, votre rôle consiste à pourvoir les postes vacants dans le temps défini, avec toujours le souci d’une qualité optimale. Car en ayant les meilleures personnes à bord, nos clients peuvent atteindre leurs objectifs. En tant que spécialiste du recrutement, vous réfléchissez également à la manière de rendre les processus plus intelligents et plus efficaces. Anticiper, élaborer des solutions et répondre aux besoins d’aujourd’hui et de demain font naturellement partie de votre travail.

Les missions confiées sont variées et vous devrez définir vos activités en fonction de celles-ci : recrutement permanent ou rôle temporaire ? Lancement d’une recherche supplémentaire ou mobilité interne possible ? 

Vous savez mobiliser les bonnes personnes et créer l’adéquation idéale. En faisant les bons choix et en donnant les bons conseils, vous devenez un partenaire à part entière pour le client.

Outre le recrutement, le marketing joue également un rôle important. Avec nos spécialistes marketing, vous construisez un employer branding fort et développez des campagnes ciblées. Vous gardez une vue d’ensemble et assurez la bonne approche. Dans un monde en constante évolution, chaque détail compte.

En tant que Recruitment Business Partner, vous êtes communicatif(ve) et orienté(e) résultats. Vous osez faire des choix et abordez le recrutement avec un regard frais et critique. Vous pensez de manière stratégique et combinez cela avec vos compétences en résolution de problèmes pour concevoir des solutions créatives et durables qui améliorent le processus de recrutement de nos clients. Pas comme un recruteur d’agence, mais comme faisant partie intégrante de l’organisation.

Cette description vous correspond et vous pouvez montrer les atouts suivants ?

• Un niveau de travail et d’analyse de bachelier
• Un esprit commercial et opportuniste
• La capacité de concevoir des solutions créatives
• De solides compétences en account management et en exécution
• Une excellente maîtrise du néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit (La langue de travail chez EN HR solutions est le néerlandais) 

Alors, nous serons ravis de faire votre connaissance !

Impossible de remplir le formulaire de candidature (voir plus bas) ? Envoyez un e-mail à Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com 

Nous vous proposons un environnement où vous pouvez évoluer à votre manière pour devenir le (la) spécialiste que vous souhaitez être. Nous contribuons volontiers à vos ambitions. Vous décidez de votre développement, ET nous vous apportons l’accompagnement nécessaire. Apprendre et grandir ensemble, c’est ce qui nous motive.

Ce poste comprend :

• Un salaire brut entre 3 000 € et 4 000 €, selon expérience et compétences
• Un contrat temps plein
• Un programme Learning & Development pour évoluer sur le plan personnel et professionnel
• 28 jours de congés par an
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Une voiture de société avec une carte carburant nationale
• Des chèques-repas
• Tout le matériel dont vous avez besoin, comme un MacBook équipé et un iPhone avec abonnement