Recruitment Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en een futureproof rekruteringsproces uitbouwt. Je neemt je klanten mee in de evoluties van de arbeidsmarkt en geeft advies over hoe die vertaald kunnen worden naar een innovatief en proactief proces.

Bij EN HR solutions combineren we slimme data met marketing om de perfecte match te vinden en organisaties écht te laten groeien. We zijn geen bureau, maar werken als partner mee in het rekruteringsverhaal van onze klanten.

Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan zeker verder!

Als Recruitment Business Partner draait jouw job om het tijdig invullen van vacatures met de juiste kwaliteit. Want met de juiste mensen aan boord kunnen onze klanten hun doelstellingen waarmaken. Daarnaast denk je als rekruteringsspecialist mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Vooruitdenken, oplossingen uitwerken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daar vanzelfsprekend bij.

De opdrachten die je krijgt, verschillen: gaat het om een vaste aanwerving of eerder een tijdelijke rol? Is er nood aan extra search of is er intern talent dat perfect aansluit? Jij weet de juiste mensen in te schakelen en de ideale match te maken. Door de juiste afwegingen te maken en advies te geven, ben je een volwaardige partner voor de klant.

Naast rekrutering speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en werk je doelgroepgerichte campagnes uit. Jij behoudt het overzicht en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Je durft keuzes te maken en kijkt met een frisse, kritische blik naar rekrutering. Je denkt strategisch en combineert dat met je probleemoplossend vermogen om creatieve en duurzame oplossingen uit te werken die het rekruteringsproces bij de klant verbeteren. Niet als bureau-recruiter, maar als volwaardig deel van de organisatie.

Klinkt dit als iets voor jou en breng jij het volgende mee?

• Bachelor werk- en denkniveau
• Een commerciële mindset en oog voor opportuniteiten
• Het vermogen om creatieve oplossingen uit te denken
• Sterke skills in accountmanagement én uitvoering
• Vlotte beheersing van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com. 

Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.

Hier hoort bij:

• een bruto loon tussen de € 3.000,- en € 4.000,- afhankelijk van ervaring en skills
• Het gaat om een voltijdse functie
• Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
• 28 vakantiedagen per jaar
• Een groep- en hospitalisatieverzekering
• Een bedrijfswagen inclusief nationale tankkaart
• Maaltijdcheques
• Alle tech die je nodig hebt zoals een goed uitgeruste MacBook en iPhone met abonnement