Psycholoog

Als psycholoog bij ArboNed werk je vanuit een herkenbare en eigen visie: kortdurende werkgerichte therapie, gebaseerd op cognitief gedragstherapeutische uitgangspunten. Met technieken uit de oplossingsgerichte psychotherapie en positieve psychologie help je werknemers om de regie te (her)pakken op hun eigen gezondheid en inzetbaarheid. Kortom: psychologie die werkt.
Omdat je werk ziet als een activiteit die goed is voor de gezondheid, ondersteun je werknemers bij de terugkeer in het werk of om uitval in verzuim te voorkomen. Hoewel de klachten waarmee werknemers binnenkomen veelal dezelfde zijn als in de reguliere basis GGZ, is jouw perspectief specifiek gericht op herstel en re-integratie. Naast klachtenreductie besteed je daarom veel aandacht aan het vergroten van de persoonlijke hulpbronnen en het zelfregulerend vermogen. Zo help je werknemers terug te keren in het werkproces op een duurzame manier: gezond, gemotiveerd en competent.
 

Jouw domein is regio Rijnmond met de locaties Rotterdam en Zwijndrecht. Je werkt samen met 2 ervaren Psychologen in de regio en andere professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen van de regio. Zo ondersteun je vanuit een multidisciplinaire invalshoek de gezondheid van zowel de organisatie als de werknemer.
 

• Je hebt ruim de tijd voor de gesprekken die je voert. Zo kun je mensen aandacht geven, luisteren, scherp zien wat iemand nodig heeft en maatwerk leveren in de begeleiding.
• Je werkt in multidisciplinaire teams met professionals die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: de medewerker duurzaam terug laten keren in het werkproces.

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ja, we zeggen je eerlijk dat je medeverantwoordelijk bent voor de vulling van je eigen agenda. Je moet jezelf nog op de kaart zetten om ingezet te worden voor opdrachten. We verwachten van jou dat jij hier zelf de regie in kunt pakken.
 

Jij ontvangt mensen graag in jouw spreekkamer en weet vanuit daar verschil te maken. Jouw enthousiasme voor het vak en het feit dat je snel het vertrouwen weet te winnen van mensen, maakt dat je anderen weet te overtuigen van jouw meerwaarde als psycholoog. Of het nu gaat om een werknemer, een werkgever, bedrijfsarts of maatschappelijk werker, je bent voor alle partijen een goede analytische en proactieve gesprekspartner. Je ziet vooral het positieve en denkt in mogelijkheden. Door goed te kijken en te reflecteren op jezelf kun je excelleren in je werk.
Verder vragen we:

• afgeronde wo-opleiding psychologie bij voorkeur met een klinische of een arbeidspsychologische afstudeerrichting. Aantoonbare affiniteit met arbeid en organisatie.
• minimaal 3 jaar werkervaring, waarbij je niet alleen behandelingsgericht hebt gewerkt maar juist ook begeleidingsgericht. En bij voorkeur heb je ervaring met begeleiding van werknemers en werkgevers in arbeid gerelateerde problematiek.
• kennis van en ervaring met verschillende psychologische methodieken, tools en technieken waardoor je de begeleiding echt op de persoon kunt afstemmen. In de basis beheers je technieken uit de oplossingsgerichte therapie en cognitieve gedragstherapie.
• specifieke technieken zoals EMDR, mindfulness gerichte psychotherapie of ACT zijn gewenst en een pré.

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-32 uur per week.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.380,- en €6.725,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) waarbij we kijken naar ervaring en kennis en financiële groei nog mogelijk is. 
• uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een jaarlijkse winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen(op fulltime  basis) bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt €2,15,- vergoeding per gewerkte thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit  met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels,  omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.