Projectleider Civiel

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren projectleider civiel en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk aan diverse projecten in infrastructuur en openbare ruimte!

Als toekomstige projectleider civiel werk je direct samen met de assetbeheerders en stem je integraal af met collega’s buiten jouw vakgebied. Dit betreft onder andere collega’s die verantwoordelijk zijn voor projecten zoals riolering, verkeer en verlichting. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je directe teamleden, het bredere domein, de collega’s van het Servicebedrijf (die dagelijks onderhoudswerkzaamheden uitvoeren), aannemers, bewoners, winkeliers en indien nodig ook voor bestuurders.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheer en vertaling naar projecten: Je beschikt over kennis van beheerplannen en vertaalt deze naar concrete projecten en werkzaamheden. Je stemt de voortkomende activiteiten integraal af, stelt prioriteiten en verwerkt deze in een MS-Projects planning en/of kostenanalyse.
• Civieltechnische expertise: Je hebt ruime kennis en ervaring in de civiele techniek, waaronder asfaltconstructies, open verhardingen, afwatering, betonnen- en houten bruggen, bodem en water. Je werkt projectmatig en gestructureerd.
• Stakeholdermanagement: Je communiceert en stemt effectief af met interne en externe stakeholders. Je informeert wethouders en raadleden over de voortgang en uitdagingen van civieltechnische projecten en overlegt met burgers, bedrijven, waterschappen, verenigingen en andere gemeenten.
• Technisch advies: Je fungeert als technisch adviseur bij projecten zoals wijkontwikkeling, herinrichting van openbare ruimten, parken en pleinen en rioolvervangingen in woonwijken.
• Projectcoördinatie: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, planningen en projectfinanciën. Daarnaast voer je overleg met collega’s, bewoners en ondernemers over aankomende werkzaamheden.
• Projectvoorbereiding en aanbestedingen: Je draagt zorg voor de projectvoorbereiding en aanbestedingen in samenwerking met de afdeling Inkoop en regelt de opdrachtverstrekking.

Geboden wordt

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende en betrokken gemeentelijke organisatie in de Randstad. De gemeente kenmerkt zich door een combinatie van landelijke charme en stedelijke dynamiek, met een sterke focus op duurzame gebiedsontwikkeling, infrastructuur en vastgoed. Er heerst een informele en resultaatgerichte werkomgeving, waarin samenwerking, innovatie en een integrale aanpak centraal staan.

Matchpartner is dé specialist binnen de overheid, met een focus op zowel het fysieke als sociale domein, omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Wij geloven in een persoonlijke benadering en staan altijd voor je klaar. Met jouw vaste contactpersoon bij Matchpartner kun je sparren wanneer je dat nodig hebt. We denken mee en helpen je bij het vinden van mooie opdrachten die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven tijdig feedback en ondersteunen je gedurende je loopbaan. Samen werken we aan jouw toekomst!

Profiel kandidaat

• Afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek
• Minimaal 5 jaar werkervaring projectleider civiel bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als projectleider weg (onderhoud)projecten, de vervanging van betonnen en houten bruggen en de herinrichting van de openbare ruimte

• Afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek
• Minimaal 5 jaar werkervaring projectleider civiel bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als projectleider weg (onderhoud)projecten, de vervanging van betonnen en houten bruggen en de herinrichting van de openbare ruimte

Meer informatie

Ben jij een ervaren projectleider civiele techniek met expertise in infrastructuur, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je jouw technische en organisatorische vaardigheden kunt inzetten voor uitdagende projecten?

Detachering via Matchpartner biedt jou de kans om aan diverse civieltechnische projecten te werken, zonder gebonden te zijn aan één organisatie. Zo krijg je de mogelijkheid om je expertise verder te ontwikkelen, verschillende werkvelden te verkennen en tegelijkertijd te profiteren van de zekerheid van een stabiele werkgever.

Wil je nóg meer zekerheid? Kies dan voor de deta-vast optie! Hierbij start je via detachering, met de mogelijkheid om daarna in vaste dienst te treden.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot €5.313,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Direct pensioenopbouw 
• Volledige reiskostenvergoeding (bovenop jouw salaris)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Eindejaarsuitkering