Project Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als Project Recruiter weet jij als geen ander hoe je snel de juiste kandidaten aantrekt én organisaties helpt hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jij stapt met frisse energie in uiteenlopende projecten en maakt je nieuwe omgevingen moeiteloos eigen. Daarbij adviseer je klanten over een toekomstbestendig, proactief recruitmentproces dat écht werkt in de huidige arbeidsmarkt.

Bij EN HR solutions combineren we slimme data, marketing en menselijke aandacht om duurzame matches te maken. Wij zijn geen bureau, maar een strategische partner die onderdeel is van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan verder.

Als Project Recruiter stap jij telkens in een nieuwe omgeving met één helder doel: de juiste mensen vinden voor onze opdrachtgever. Jij voelt snel aan hoe een organisatie werkt, maakt je processen razendsnel eigen en weet op verschillende niveaus verbinding te maken. Of het nu gaat om een techbedrijf, een zorginstelling of een corporate omgeving – jij beweegt moeiteloos mee.

Je werkt projectmatig: van het ene project stap je door naar het volgende. Elk project is anders – een nieuwe organisatie, een ander team, een frisse uitdaging. Juist die afwisseling geeft jou energie. Met jouw ervaring binnen verschillende branches en profielen weet je precies welke aanpak werkt. Je schakelt soepel tussen search, intakegesprekken, stakeholdermanagement en advies richting hiring managers.

Omdat je van project naar project gaat, ben je continu in ontwikkeling. Je leert nieuwe organisaties kennen, breidt je netwerk uit en krijgt volop de kans om impact te maken bij uiteenlopende opdrachtgevers. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van recruitment marketing en HR om elke wervingsopdracht tot een succes te maken.

Je bent sociaal en schakelt makkelijk met iedereen. Zo bouw jij aan duurzame relaties én resultaten.

Als Project Recruiter ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen waar anderen ze missen
• Je denkt in oplossingen en schakelt snel als de situatie daarom vraagt
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com.  

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• een leaseauto met nationale tankpas;
• flexibele werktijden;
• hybride werken stimuleren wij actief;
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.