Persoonlijk begeleider beschermd wonen voor jonge moeders

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een bevlogen hulpverlener met een hart voor kwetsbare jonge vrouwen/moeders (en kinderen)? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij zoeken een HBO hulpverlener die zijn/haar passie en coördinerende talenten kan inzetten om de methodische zorg rondom onze deelnemers (verder) vorm te geven.

Als persoonlijk begeleider vervul je een belangrijke coördinerende rol in het begeleidingstraject van de deelneemsters. Samen met de woonbegeleiders, groepswerker en ouder-kindwerkers ben je verantwoordelijk voor het bieden van methodische zorg; het opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van het zorgplan. Je organiseert en coördineert multidisciplinaire overleggen met de direct betrokken disciplines bij het zorgtraject (woonbegeleiders, ouder-kind-werkers, orthopedagoog etc.) Op de afdeling ben je zorginhoudelijk het eerste aanspreekpunt voor het Bureau Traject Management. 

De afdeling Zij aan Zij 
Zij aan Zij is een beschermde woonvorm voor kwetsbare jonge moeders of vrouwen tussen de 18 en 27 jaar oud. Op de afdeling kunnen de jonge moeders verblijven met hun kinderen, zodat zij de juiste begeleiding en ondersteuning kunnen ontvangen. Als beschermde woonvorm is er sprake van 24-uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilig en stabiele basis te bieden van waaruit zij aan hun toekomst kunnen bouwen. Samen met de deelneemster(s) brengen we hun hulpvragen in kaart en stellen we de doelen op om aan te werken. We bekrachtigen en versterken, met behulp van verschillende disciplines, de opvoedingsvaardigheden van de deelneemsters zodat betrokken minderjarige kinderen bij hun moeder kunnen blijven wonen. Het opbouwen en versterken van het sociaal netwerk is een belangrijk speerpunt in het traject. Samen met de deelneemsters gaan we op zoek naar plek waar zij hun talenten tot uiting kunnen brengen, hierbij is te denken aan dagbesteding, werk en/of opleiding. We ondersteunen de deelneemster bij het op orde brengen van hun financiën. Hierbij is een goede samenwerking met verschillende instanties en disciplines die betrokken zijn bij het begeleidingstraject van groot belang. Het einddoel is dat onze deelneemster weer zo zelfstandig mogelijk (eventueel met begeleiding) zullen gaan wonen buiten de beschermende muren van de instelling.

Geboden wordt

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder: 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. 
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris�conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van�€ 3.380,- tot € 5.040,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog:�een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan. 

Profiel kandidaat

• Afgeronde zorg gerelateerde HBO opleiding; SPH/MWD/Pedagogiek en/of soortgelijk.
• Ervaring met hulpverlening binnen een Beschermd Woonvorm of daaraan verwante sector; 
• Kennis van en/of ervaring met LVB, ouderbegeleiding, opvoedondersteuning en algemeen voorkomende problematiek bij kinderen; 
• Sociale vaardigheden en een pro actieve houding voor het (dagelijks) begeleiden van mensen met een specifieke problematiek en/of ontwikkelingsachterstand;
• Vaardigheden om de-escalerend te handelen bij een doelgroep welke bekend is met verbale en fysieke agressie;
• Goede relationele-, communicatieve- en schriftelijke vaardigheden;
• Zelfstandig, stressbestendig, relativerend, inventief , tactvol, enthousiast, flexibeldaadkrachtig en vasthoudend zijn eigenschappen die nodig zijn om in een dynamische werkomgeving te werken;
• Ervaring en inzicht in groepsdynamische processen;
• Je bent creatief en stressbestendig om eventuele crisissen het hoofd te bieden;
• Getraind en werkend vanuit de principes van Herstel gericht /competentie gericht begeleiden en /Veerkracht is een pre;
• De persoonlijk begeleider werkt minimaal één á twee groepsdiensten per maand.   

 Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op�www.legerdesheils.nl/identiteit. 
 
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen. 

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teammanager) op mobielnummer 0625765174 of mail manouk.rietveld@legerdesheils.nl  

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang. 
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.