Taken en verantwoordelijkheden

Krijg je energie van het nauwkeurig verwerken van personele gegevens, maar steek je ook graag de handen uit de mouwen om collega’s snel en goed te helpen? Wil je werken in een dynamische onderwijsorganisatie waar je veel vrijheid krijgt om je werk zelfstandig in te richten? Dan ben jij die onmisbare schakel naar wie wij op zoek zijn!

Het Erasmus College is met ingang van 1 januari 2026, of zoveel eerder als mogelijk, op zoek naar een

medewerker personeels- en salarisadministratie
voor 24 - 28 uur per week (0,6 - 0,7 fte)

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol zorg jij er samen met jouw HR-collega’s voor dat onze personeels- en salarisadministratie op orde is.

Jij zorgt ervoor dat iedere maand de salarissen correct en tijdig verwerkt worden, je houdt wijzigingen nauwkeurig bij, verwerkt mutaties en controleert berekeningen. Daarnaast maak je proforma-berekeningen en beantwoord je vragen van medewerkers over hun salaris.

Verder houd je je bezig met bredere administratieve en uitvoerende HR taken. Geen dag is hierin hetzelfde: je beantwoordt vragen van medewerkers over allerlei HR-vraagstukken en de cao-vo en je ondersteunt bij het werving- en selectieproces. Je levert een bijdrage aan de in-, door-, of uitstroom van collega’s, door o.a.het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten. Ook verzorg je de ziekte- en verlofregistraties en zorg je ervoor dat de personeelsdossiers up-to-date zijn.

Je werkt nauw samen met de andere medewerker personeels- en salarisadministratie en de HR-functionaris. Samen zorgen jullie voor een accurate personeels- en salarisadministratie én voor een fijne servicegerichte dienstverlening naar onze collega’s.

Profiel kandidaat

Wat verwachten we van jou?

je hebt een relevante HR opleiding op minimaal MBO+ niveau;
je hebt kennis en (minimaal 3 jaar) werkervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
je bent cijfermatig sterk, je hebt ervaring met salarisberekeningen;
je hebt kennis van wet- en regelgeving en bij voorkeur het werken met een cao;
je bent iemand die beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
je bent iemand met een proactieve werkhouding en die zelfstandig kan werken;
je bent iemand die een flexibele werkhouding heeft en die samen met collega’s extra kan presteren op piekmomenten;
je bent iemand die nauwkeurig werkt en deadlines in de gaten houdt;
bij indiensttreding beschik je over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).