Wij vragen

Universitair
Reguliere baan
Elke dag samen keihard werken om klanten blij te maken
Onze cultuur omarmen en onze waarden consistent uitdragen

Wij bieden

Geld.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
Pensioen

Waarom onze organisatie

Ongekend goede werksfeer
Elke dag een beetje beter
Volop ruimte om te groeien

Taken en verantwoordelijkheden

Als Lead Category Team ben je verantwoordelijk voor een van onze productgroepen en geef je leiding aan de verschillende disciplines binnen category management; zoals inkoop, media consultancy, voorraadplanning, productmanagement en contentspecialisten.
Wat doe je als Lead Category Team bij Coolblue?

Als Lead Categorie Team zorg je dat je team optimaal draait. Je stelt doelen, maakt plannen om deze te halen en stemt af met collega’s van binnen Ć©n buiten je team. Je helpt teamleden groeien, houdt je oren open voor kansen en escaleert slim als dat nodig is. Je werkt samen en onderhandelt met leveranciers op management en directieniveau om de juiste inkoopvoorwaarden te verkrijgen. Zo maak je jouw categorie elke dag een beetje beter.

Dit vind je leuk om te doen

  • Teamleden coachen om het beste uit zichzelf Ć©n de categorie te halen.
  • Stelt met je team doelen op voor de korte en middellange termijn.
  • Verbetert klantreizen op basis van NPS en commerciĆ«le inzichten.
  • Schakelt met leveranciers en bouwt langdurige relaties op.
  • Werkt slim samen met andere teams en afdelingen om doelen te halen.
  • Blijft continu op de hoogte van marktontwikkelingen.


Hier herken jij jezelf in
  • Minimaal 4 jaar werkervaring op wo-niveau. Bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een CommerciĆ«le Marketing rol, of als (strategisch) Consultant.  
  • Ervaring in een vendor-facing rol, bij voorkeur ook in een niet-vendor-facing rol.
  • Ijzersterk in het bouwen van commerciĆ«le relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creĆ«ert.
  • Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.
  • Je bent niet bang om te onderhandelen of bij te sturen waar nodig.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 


Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Korting op alle spullen die we verkopen. 
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Enza Zaden

Product Manager

Enza Zaden
Den Haag  (21 km)
Bij Coolblue krijg je de vrijheid om te doen wat je wilt. Het maakt niet uit of je nieuw bent, want er wordt gewoon naar je geluisterd en je krijgt de kans om inzichten te delen.
George Khedoe Product Support Specialist

Onze arbeidsvoorwaarden

Geld.
Pensioen
Vakantiegeld
25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
Korting op alle spullen die we verkopen
Bij Coolblue werken we hybride
Remote werken mogelijk
Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
Ongekend goede werksfeer
Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën

Onze waarden

Vrienden; Eerlijk, direct, open.
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega's ook vrienden zijn. Dat is onze kracht.
Gewoon, doen. Elke dag een beetje beter.
Niet lullen, maar poetsen. Geen woorden, maar daden. In Rotterdam hebben we er genoeg gezegdes voor. Bij Coolblue noemen we deze nuchtere ondernemersmentaliteit: gewoon, doen.
Flexibel. Durf te veranderen.
We veranderen continu. Soms omdat het kan, soms omdat het moet. Coolblue is vanaf het begin flexibel ingericht om onze harde groei te ondersteunen. Wie ā€œwe doen het altijd al zoā€ zegt is af.
Eigenzinnig. Een beetje anders.
Echte, eigenzinnige Coolblue'ers. Daar zijn we trots op. En daarom laten we die terugkomen in onze reclames en op onze websites. Gewoon als zichzelf.
Gewoon verwonderen. Alles voor een glimlach.
Gewoon verwonderen. Twee woorden die elkaar tegenspreken. Maar juist daarom zo ontzettend Coolblue zijn. Eigenzinnig én nuchter. Het woord gewoon zegt veel.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer direct online. Gewoon, doen.
Telefonische screening
't is voor jou.
Eerste interview
Startschot
Case
Ook als je Henk heet.
Aangenomen
Ja, ik wil!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Coolblue Hoofdkantoor


Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeĆ«n soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten.Ā 

Vriendschap ontstaat...

Ik wil meer weten over Coolblue Hoofdkantoor
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.