Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Verantwoordelijkheid en ruimte voor vernieuwing
Zoek je een veelzijdige rol waarin je de vrijheid krijgt om zaken slim en zelfstandig te regelen? Op de afdeling HR combineren we eigen initiatief met een hechte samenwerking. Het PCPO beleid en de kaders zijn richtinggevend, maar daarbinnen pak jij vol overtuiging
de regie over de personeels- en salarisadministratie. Daarbij werk je samen met de HR-adviseur, het hoofd HR en de directeuren en administratief medewerkers op de scholen. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om fris naar onze aanpak te kijken en de administratie
nog fijner te laten lopen. Zo zorg je er samen met het HR team voor dat alles vlekkeloos én strak georganiseerd op rolletjes loopt!
Wat ga je doen?
- Jij bent de spil tussen onze scholen, het bestuursbureau en het externe administratiekantoor op het gebied van HR.
- Je zorgt voor de zorgvuldige verwerking van benoemingen, bezoldiging, stagevergoedingen, ouderschapsverlof, ABP-pensioenen en de WKR, via AFAS, e-mail en Google..
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en adviseert de schoolleiding over de CAO PO, rechtsposities en PCPO-beleid.
- Je signaleert verbetermogelijkheden in de administratieve workflows en maakt onze processen slimmer en sneller.
- Je stemt zaken af met het externe administratiekantoor voor een vlot verloop van alle salarismutaties.
- Je verzorgt de administratie bij langdurig ziekteverlof (Wet verbetering poortwachter & UWV) en ondersteunt bij de werving van collega's.
- Je regelt een aantal keer per jaar het overleg met de administratief medewerkers van de scholen.
- Je bereidt administratieve controles en overige financiële/HR-gerelateerde zaken voor.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je houdt van zelfstandigheid, werkt uiterst precies en zoekt van nature naar manieren om zaken nóg beter en slimmer te regelen:
- Je hebt ervaring als PSA en/of HR Officer.
- Je beschikt over MBO 4+ werk- en denkniveau met een passend diploma (bijv. HRM, Bedrijfskunde of PDL).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je hebt kennis van salaris- en rechtspositieregelingen (kennis van de CAO PO is een pré).
- Je bent handig met geautomatiseerde systemen (bij voorkeur AFAS) en benut software graag optimaal.
- Je bent organisatorisch sterk, bent discreet met vertrouwelijke gegevens, wil dat zaken tot op de komma kloppen en neemt graag initiatief om te vernieuwen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Inschaling in Schaal 7 conform CAO Primair Onderwijs (per 1 november 2026 min. €2.832,- en max. €3.984,-).
- Een goed ABP-pensioen, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en vrij in de PCPO schoolvakanties.
- Regie over je eigen werk, de vrijheid om processen naar je hand te zetten en te vernieuwen.
- Een warm, hecht en professioneel team op ons Bestuursbureau met korte lijnen.
- Werk waarmee je indirect de zorg draagt voor meer dan 4.000 kinderen en honderden collega's.
Sollicitatieprocedure
Zin om het verschil te maken?
Zie jij jezelf al helemaal op je plek op ons Bestuursbureau? Stuur dan snel je cv en een korte motivatie naar personeelzaken@pcpobr.nl. We kijken uit naar je reactie!
Wil je meer weten? Bel of mail Eva van Mourik, hoofd HR, via 06-38761806 of
eva.vanmourik@pcpobr.nl Ik drink graag een informele kop koffie of thee.